Teamleitung Communications

**Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.**:
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Der Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (CIHBw) wurde 2017 ins Leben gerufen, um als Digital Innovation Unit (DIU) die digitale Transformation der Bundeswehr zu unterstützen. Unsere Vision Empowering Innovation in Defence richtet sich am Bedarf der Soldatinnen und Soldaten und zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) aus. Deren Arbeit soll durch innovative Ideen und Lösungen aus der Startup-Welt unterstützt und erleichtert werden. Dazu fungieren wir als Schnittstelle zwischen Bundeswehr und Startup-Ökosystem. Dabei beschleunigen wir den Austausch mit dem europäischen und internationalen Startup-Ökosystem, setzen auch im öffentlichen Sektor auf agile Arbeitsmethoden und unternehmerisches Denken und verknüpfen digitale Expertinnen und Experten mit der Bundeswehr.

Julia Gade

Recruiterin

Telefon: +49 2225 988 16880

Bewerben

**Ihre Aufgaben**:

- Sie verantworten die fachliche Führung des Teams Communications & Events (C&E) und berichten direkt an den Leiter CIHBw
- Sie verantworten und steuern den ganzheitlichen Mediaplanungsprozesse (Strategie, Zielgruppenanalyse, Konzeption, Planung, Umsetzung, Optimierung) inklusive Analyse, Interpretation, Empfehlungen & Tracking von Maßnahmen, sowohl für die Online
- als auch Offline-Kanäle
- Sie verantworten anhand der strategischen Leitlinien des CIHBw´s, welcher mit direkter strategischer und operativer Steuerung aus dem BMVg agiert, neue Konzepte, interne und externe Formate (Münchener Sicherheitskonferenz) oder passen bestehende kontinuierlich an
- Aufbau, Management und Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern
- Sie verantworten die Vorbereitung und Begleitung von Besuchen hochrangiger Gäste im CIHBw, wie z.B. Bundesminister, Staatsminister, Staatssekretär, ausländische Delegation aus dem Umfeld NATO und Verbündete, ebenso Vorbereitung und Durchführung mit Mitgliedern aus dem Bundestag (z.B. Digital Ausschuss)
- Beobachtung und Auswertung der regionalen und überregionalen Medienberichterstattung und Identifizierung von Trendthemen über alle Kanäle (Agenda Surfing)
- Sie verantworten den Beitrag des Teams C&E zur Zielerreichung (KPI und OKR) des CIHBw - der CIHBw steuert und nimmt eigenverantwortlich Kommunikationsmaßnahmen mit Medien (z.B. Handelsblatt, 3SAT, Tagesspiegel) wahr
- Sie verantworten eigenständig Corporate Identity und Corporate Design, Logo, Bildsprache etc. des CIHBw

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbar
- Etwa 10-jährige fachbezogene Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing
- oder PR Agentur
- Sie zeichnen sich durch redaktionelle Sicherheit, angewandte Social Media Expertise sowie Erfahrung in Krisenkommunikation aus
- Sie haben Freude an strategischen Kommunikations
- und Marketingthemen und innovativen Konzepten
- Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Texten
- Sie können auf ein Netzwerk aus Journalisten und Redaktionen der Branchen-Fachmedien zurückgreifen
- Ihre Erfahrungen in der Entwicklung neuer Formate, Storytelling sowie crossmedialer PR-Konzepte unterstreichen Sie durch Ihre ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen kommunikativen Fähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr persönliches Profil ab

**Wir bieten**:

- Langfristig sicherer Arbeitsplatz
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
- Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge