Leiter:in Für das Referat Stadtbibliothek

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.

**Leiter:in für das Referat Stadtbibliothek (m/w/d)**:
**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:

- Leiten der Stadtbibliothek mit derzeit rund 75 Beschäftigten
- Fachliche Verantwortung und strategische Weiterentwicklung der Stadtbibliothek im Kontext gesellschaftlicher Herausforderungen und digitaler Transformation
- Pflege und Ausbau von Kooperationsbeziehungen aus dem Bereich Bildung
- Öffentlichkeitsarbeit, Konzeption von Veranstaltungen

**Wir bieten Ihnen**:

- Vergütung nach der **Besoldungsgruppe A15** bzw. **E15** des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (66.048 bis 92.978 €)
- Beitrag zur Zusatzrente
- 30 Urlaubstage
- zukunftssichere Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
- Teilzeitbeschäftigung
- mobiles Arbeiten und Telearbeit
- Vergünstigtes D-Ticket Job
- Firmenfitness mit Hansefit
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
- Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im Schlossplatz 1-2

**Ihr Profil**:

- **Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt in geisteswissenschaftlichem Bereich**:

- **Ausbildung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken; das Referendariat muss spätestens im 4. Quartal 2025 abgeschlossen werden**:

- Führungserfahrung
- in leitender Funktion in einer öffentlichen Bibliothek ist wünschenswert
- Ausgeprägte Führungskompetenz
- Hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit

**Wir stehen für**:

- Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
- Geschlechtergerechtigkeit
- Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
- Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

**Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf**:
Referat Stadtbibliothek

**Ansprechpartnerin**:
Frau Prof. Dr. Hesse, Tel.: 0531 470-48 21

**Wir freuen uns auf Ihre**Online-Bewerbung** bis zum**4. Mai 2025**

**(Kenn-Nr. 2025/072)