W3 - Universitätsprofessur (W/m/d) Für

Anlage 2

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs
- und Kooperationspartnerin prägt die Universität
auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und

chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft

lm Department Taxation, Accounting & Finance der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
W3 - Universitätsprofessur (w/m/d)
für Betriebswirtschaftslehre, insb. Internationale Unternehmensbesteuerung

Die*Der erfolgreiche Bewerber*in soll das Fachgebiet Betriebswirtschaftliche Steuerlehre in seiner Breite in Forschung und Lehre vertreten. Gesucht wird eine

Person, die mit ihrem Forschungsportfolio die Steuerforschung des Departments ergänzt und gleichzeitig Anknüpfungspunkte zu Themen aus den Bereichen Unternehmensrechnung und Finanzwirtschaft aufweist. Erwartet werden Forschungsarbeiten zu
Fragestellungen auf dem Gebiet der Steuerplanung und Steuerwirkung, zu den Auswirkungen von Steuerinformationen und Steuerregulierungen auf

lnvestitions
- oder Standortentscheidungen oder zur quantitativen Analyse des Steuerrechts oder von Steuerreformen. Erwünscht sind auch Arbeiten zur
Digitalisierung oder Nachhaltigkeit im steuerlichen

Kontext oder zur Resilienz von Steuerregulierungen und Steuerplanung.

Die Professur wird im Department Taxation, Accounting & Finance eingerichtet. Von der*dem Bewerber*in wird ein hohes Engagement in Forschung und Lehre erwartet. Es wird eine unmittelbare Anschlussfähigkeit an den Sonderforschungsbereich/Transregio TRR 255 Accounting for Transparency vorausgesetzt.
Weitere Anknüpfungspunkte zum Center for Tax and Accounting Research (CETAR), dem Paderborn Research Center for Sustainable Economy (PARSEC) sowie

zum Center for Risk Management (CeRiMa) sind erwünscht.

Das Forschungs
- und Lehrprogramm der*des Bewerber*in soll mit dem des Departments Taxation, Accounting & Finance kompatibel sein. Sie*Er wird in einem
attraktiven wissenschaftlichen Umfeld arbeiten, das sich sowohl auf empirische als auch auf analytische Forschungsmethoden stützt. lm Department wird

besonderer Wert auf eine enge Zusammenarbeit gelegt, die von der Erstellung gemeinsamer Forschungspapiere bis zu gemeinsamen Anträgen bei Forschungsförderern reicht. Die*Der erfolgreiche Bewerber*in muss ihre*seine Exzellenz in der Forschung u.a. durch Publikationen in einschlägigen und
renommierten nationalen und internationalen Fachzeitschriften nachweisen. Ebenso sind Erfahrungen und ein sichtbares Interesse an

Wissenschaftskommunikation und am Austausch mit den verschiedenen Stakeholdern (z.B. Unternehmenspraxis, Politik, Finanzverwaltung etc.) wesentliche
Profilmerkmale dieser Professur. Erfolge im Rahmen der Drittmitteleinwerbung sind erwünscht und die Mitarbeit an Verbundprojekten wird erwartet.

Die*Der Bewerber*in wird in Lehrveranstaltungen aller Studiengänge der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und des Studienschwerpunkts Taxation,
Accounting & Finance auf allen Stufen der universitären Ausbildung, einschließlich des Promotionsprogramms, lehren. Die Fähigkeit, Kurse in englischer

Sprache zu halten, steht im Einklang mit der internationalen Ausrichtung der Universität Paderborn und ist besonders erwünscht. Von der*dem Bewerber*in
wird zudem

erwartet, dass sie*er fächerübergreifend innerhalb der Fakultät kooperiert und sich an der akademischen Selbstverwaltung beteiligt.

Einstellungsvoraussetzungen:

- 36, Abs. 1 (1-4) des Hochschulgesetzes NRW (abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, einschlägige Promotion und weitere
wissenschaftliche Leistungen).

Die Universität Paderborn strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und bittet entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich um

ihre Bewerbung. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und

Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Die Universität Paderborn ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre*n Partner*in bei Bedarf bei der

beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Paderborn und helfen Ihnen bei der Suche nach
Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützen Sie unsere Welcome Services