Wissenschaftliche r Mitarbeiter in Im Bereich

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Wir bieten Ihnen eine spannende Rolle an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik in der Gruppe "Innovationspolitik und Transferdesign". Die Gruppe unterstützt evidenzbasiert Entscheidungen, um die nachhaltige Transformation von Regionen und Organisationen zu erreichen. Die anwendungsorientierte Forschung der Gruppe befördert den Aufbau von resilienten Innovations - und Gründungsökosystemen. Das Leistungsangebot der Gruppe umfasst die strategische Planung und Entwicklung von Kooperations-, Transfer - und Förderaktivitäten sowie die Begleitung und Gestaltung innovationspolitischer Instrumente. Unsere Arbeit umfasst ein breites Spektrum an Projekten, wie beispielsweise die Begleitforschung von bundesweiten Förderinitiativen im Projekt „Quantum Ecosystem Deutschland (Q.E.D.)“ oder auch die Gestaltung von neuen Anreizen für den Technologietransfer im Projekt „Akteursorientierte Transferanreize in Forschungseinrichtungen (TRANSENTIVE). **Was Sie bei uns tun** - Sie bringen Ihr Wissen in anwendungsorientierten Forschungsprojekten in den Themenfeldern Innovationspolitik, Regionalentwicklung, Wissens - und Technologietransfer, Technologie - und Standortanalysen ein, dies umfasst u.a. - Bewertung und Konzeption von Instrumenten der nationalen und internationalen Innovationsförderung im Rahmen von Evaluationen, Potenzialanalysen und Begleitforschungsprojekten - Erstellung und Evaluation von Transferstrategien, Analyse von Verwertungspotenzialen sowie der Unterstützung des gesellschaftlichen und regionalen Impacts von Forschungseinrichtungen - Durchführung von Analysen mit Hilfe statistischer Methoden sowie der Auswertung von Interviews und Workshops. - Sie sammeln Erfahrungen in der Anbahnung neuer Forschungs - und Industrieprojekte. - Sie bringen Ihre Kreativität in die Weiterentwicklung des Leistungsangebots der Gruppe und Abteilung ein. **Was Sie mitbringen** - ein sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, im Bereich Wirtschaftsgeographie, Soziologie, Politik - oder Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen - in Kombination mit einschlägiger, mind. 1-2-jähriger Berufserfahrung nach Möglichkeit in der Forschung oder Projektarbeit - Erfahrungen in der Anwendung qualitativer oder quantitativer Verfahren zur Datenerhebung und Auswertung - ein Verständnis für wirtschaftliche und (innovations-)politische Prozesse sowie Interesse an technologiebezogenen Fragestellungen - die Fähigkeit zur Arbeit im Team sowie zur raschen und eigenständigen Einarbeitung in neue Aufgaben und Themen - ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sowie einen sicheren und professionellen Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen - von Vorteil sind Erfahrungen in der Akquise von Forschungsprojekten - Gespür für die adressatengerechte Beschreibung und Visualisierung komplexer Zusammenhänge **Was Sie erwarten können** In der Gruppe "Innovationspolitik und Transferdesign" tragen Sie mit ihrer Arbeit zur Förderung von innovativen, nachhaltigen und zukunftsfähigen Regionen und Organisationen bei. Darüber hinaus erhalten Sie: - Zugang zu praxisrelevanten Forschungsfragen und interessanten Datensätzen - Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen - beste Entwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten und hilfsbereiten Team - die Möglichkeit zur Promotion nach dem Code of Conduct für Promovierende der Fraunhofer-Gesellschaft - mobile und flexible Arbeitszeitmodelle mithilfe eines Mit-Kind-Büros - die Möglichkeit zur Nutzung von Kita-Plätzen im Rahmen einer Kooperation mit dem Fröbel e. V. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Vergütung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 gemäß TV EntgO Bund. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs - und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft ein