Pressedezernentin / Pressedezernenten (M/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pressedezernentin / einen Pressedezernenten (m/w/d) Entgeltgruppe 13 EGO TV-L

**ÜBER UNS**:
Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit 10 kreisfreien Städten und 5 Kreisen der einwohnerstärkste von fünf Bezirken in Nordrhein-Westfalen. Die Bezirksregierung Düsseldorf nimmt als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben der unterschiedlichen Fachressorts wahr; sie übt Aufsicht aus und koordiniert das staatliche Handeln.

**Aufgabenbereich**:
Als Pressesprecherin/Pressesprecher der Behörde erwartet Sie eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Medien, Politik und Verwaltung.

Sie sind als Leiter/in einem engagierten Team zuständig für die:

- Presse
- und Öffentlichkeitsarbeit (einschließlich Krisenkommunikation)
- Koordinierung und Organisation der Medienarbeit, u. a.
- tägliche Auswertung der Medien für die gesamte Behörde
- Aufbau und die Pflege von Kontakten zu Redaktionen
- Beantwortung von mündlichen und schriftlichen Medienanfragen
- Interviews und Stellungnahmen für elektronische und Print-Medien
- Herausgabe von Pressemitteilungen
- Herausgabe von Publikationen, Infodiensten etc.
- medienpolitische und presserechtliche Beratung der Behördenleitung; einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Terminen, Pressekonferenzen und sonstigen presserelevanten Auftritten der Behörde
- Verantwortung für und Betreuung des Internet-, des Intranet
- und des Social-Media-Auftritts der Bezirksregierung Düsseldorf
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten, insbesondere fortlaufende Strategieentwicklung für den digitalen Auftritt der Behörde (Internet, Intranet und Social-Media-Kanäle)
- Koordinierung der gesamten Öffentlichkeitsarbeit der Behörde

**Zwingende Anforderungsmerkmale**:
Diese Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

- Ein mit dem Diplom oder Master abgeschlossenes Hochschulstudium in Journalismus, Medien
- oder Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule, idealerweise mit angeschlossenem Volontariat.

Entsprechendes gilt für den Masterabschluss an einer Fachhochschule, wenn der betreffende Akkreditierungsbeschluss die Öffnungsklausel für den höheren Dienst enthält. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.
- Einschlägige Berufserfahrung im journalistischen Bereich - z. B. in der Redaktion einer Tageszeitung, eines Senders und/oder in der Pressestelle einer Behörde, eines Unternehmens oder Verbandes.

**Anforderungsprofil (beschreibend)**:
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern:

- Sicherheit im Umgang mit sozialen Medien sowie Kenntnisse der Medienlandschaft und politischer sowie gesellschaftlicher Zusammenhänge
- hohe IT-Affinität
- Sicherheit in der Anwendung von pressrechtlichen und datenschutzrechtlichen Bestimmungen in Bezug auf Presse
- und Öffentlichkeitsarbeit
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Kreativität, Problemlösungs
- und Veränderungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort, Schrift und (Bewegt-)Bild
- Kooperationsfähigkeit und Organisationsgeschick
- Fähigkeit zur Strukturierung von Gesprächen/Konferenzen sowie Steuerung und Motivation von Teams, Führungserfahrung
- Verantwortungsgefühl
- Interkulturelle Kompetenz
- Durchsetzungsvermögen, wertschätzender Umgang
- Hohe Belastbarkeit
- Bereitschaft, im Bedarfsfall auch zu ungewöhnlichen Arbeitszeiten (Abendstunden, Wochenenden u. ä.) und für Rufbereitschaft zur Verfügung zu stehen

**Das bieten wir Ihnen**:

- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven
- eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze
- Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten (je nach Einsatz)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch Kita mit U3-Betreuung, Kinderferienbetreuung und für den Notfall: Eltern-Kind-Büros)
- umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- verbilligtes Firmenticket (Teilnahme am Großkundenabonnement des VRR)
- betriebliche Zusatzversorgung

**Konditionen**:
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 EGO TV-L mit Entwicklungsmöglichkeiten nach EG 14 TV-L.

Der Arbeitsplatz kann in engen Grenzen auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.

**Das ist uns noch wichtig**:
Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld