Leitung Der Stabstelle Für Arbeitsrecht Und

Leitung der Stabstelle für Arbeitsrecht und Grundsatz
- EinrichtungAbteilung Personal, Stabstelle für Arbeitsrecht und Grundsatz
WertigkeitBESGR. A13 HmbBesG bzw. EGR. 14 TV-L
Arbeitsbeginnschnellstmöglich, unbefristet
Bewerbungsschluss15.12.2024
Arbeitsumfangteilzeitgeeignete VollzeitstelleAufgabengebiet

Sie übernehmen die Leitung der Stabsstelle für Arbeitsrecht und Grundsatz und sind damit verantwortlich für alle arbeits
- und tarifrechtlichen Grundsatzangelegenheiten des Technischen, Bibliotheks
- und Verwaltungspersonals sowie des wissenschaftlichen Personals. Im Einzelnen gehören folgende Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsgebiet:

- Personal führen, auswählen sowie deren Einsatzplanung
- Grundsatzfragen und komplexe juristische Einzelsachverhalte im Bereich Arbeits-, Dienst
- und Personalvertretungsrecht bearbeiten
- Information über aktuelle Entwicklungen im Bereich Arbeitsrecht aufbereiten und Handlungsempfehlungen entwickeln
- Hochschulleitung, Führungskräfte und HR Specialists und Advisor (Tarifbereich, Beamt:innen) bzgl. der Anwendung bestehender Regelungen beraten
- Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen erarbeiten unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Konsequenzen
- arbeitsrechtliche Streitigkeiten sowie personalvertretungsrechtliche Beschlussverfahren in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwält:innen koordinieren
- Angelegenheiten der sonstigen Interessenvertretungen (u. a. Schwerbehindertenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte) bearbeiten
- arbeitsrechtlich relevante Themen proaktiv weiterentwickeln und neugestalten
- Beratung, Verhandlung und Erarbeitung von Dienstvereinbarungen
- Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen durchführen
- an Projekten im arbeitsrechtlichen Kontext mitwirken

Einstellungsvoraussetzung
- Hochschulabschluss der Fachrichtung Rechtswissenschaft mit zweitem juristischem Staatsexamen

oder
- Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste

Hinweise für Beamt:innen zur Beförderung

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

Sie können
- mehrjährige Erfahrung als Jurist:in mit dem Schwerpunkt Dienst-, Arbeits
- und Personalvertretungsrecht, bevorzugt im öffentlichen Bereich, an einer Hochschule oder Forschungseinrichtung oder vergleichbarem Umfeld, nachweisen

Sie verfügen
- über fundierte rechtswissenschaftliche Kenntnisse, die sich ebenfalls auf die Bereiche des Hochschulrechts sowie die Vorschriften im SGB IX erstrecken
- über Erfahrung als Führungskraft bzw. konnten Ihr Führungspotential bereits durch die fachliche Leitung von Projekt
- oder Sonderthemen unter Beweis stellen
- über Kenntnisse mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen
- über analytisch-konzeptionelles Denkvermögen

Sie sind
- eine motivierte, verhandlungssichere, kooperative und selbständig agierende Persönlichkeit
- in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und verständlich darzustellen
- engagiert und zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick aus
- kommunikationsstark und agieren lösungsorientiert

Wir bieten Ihnen
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
- Beschäftigten-Laptop
- Mobiles Arbeiten
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts
- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. - 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Hinweis zur Bewerbung

Kontakt

Irene Jecker

+49 40 42838-3304

Kennziffer
- 960/10Standort

Mittelweg 177
20148 Hamburg

Bewerbungsschluss
- 15.12.2024Bitte senden Sie uns Ihre vollst