Leitung Des Landesamtes Für Bürger- Und Ordnungsangelegenheiten

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Das Landesamt für Bürger
- und Ordnungsangelegenheiten ist eine große Publikumsbehörde, die der Senatsverwaltung für Inneres und Sport (SenInnSport) nachgeordnet ist. Es ist für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Behörden auf den Gebieten Wiedergutmachung, Personenstands
- und Einwohnerwesen, Kraftfahrzeugwesen und Führerscheinwesen mit einem hohen Dienstleistungsanspruch tätig. Die Steuerung des Landesamtes für Bürger
- und Ordnungsangelegenheiten basiert auf den Grundsätzen der dezentralen Fach
- und Ressourcenverantwortung, des Zielvereinbarungsmanagements, eines modernen Personal
- und Qualitätsmanagements und der Budgetierung.

Das Landesamt für Bürger
- und Ordnungsangelegenheiten (Dienstort: Friedrichstraße 219, 10969) sucht ab sofort, unbefristet, eine
- **Leitung des Landesamtes für Bürger
- und Ordnungsangelegenheiten (w/m/d)**:
**Kennziffer: ZS 15/2025**:
**Besoldungsgruppe: B 4**
**Entgeltgruppe: AT 4 TV-L***:

- Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt zunächst für zwei Jahre im Beamtenverhältnis auf Probe (- 97 Landesbeamtengesetz). Bei außertariflich Beschäftigten erfolgt die Übertragung der Führungsposition zunächst in einem befristeten Arbeitsverhältnis von zwei Jahren (Führung auf Probe).

***Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden**
**Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.**:
**Beschreibung des Aufgabengebietes**:
Das Aufgabengebiet umfasst:
**Strategisches Management**:

- Leitung und Steuerung des LABO anhand von Ziel
- und Projektvereinbarungen
- Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Optimierung der Geschäftsprozesse
- regelmäßige Bewertung der Kundenzufriedenheit, Prüfung von Veränderungsbedarfen
- Erweiterung des Onlineangebots durch Digitalisierung der Dienstleistungen
- Vernetzung mit Partnerinnen und Partnern der Verwaltung und Vertreterinnen und Vertretern der Wirtschaft und Wissenschaft zu Rechts
- und Verfahrensfragen
- aktive Öffentlichkeits
- und Pressearbeit in Abstimmung mit der Pressestelle der SenInnSport
- rechtsgeschäftliche Vertretung des LABO nach außen

**Personalführung und -management**:

- Initiierung und Evaluieren von Richtlinien für die Personal
- und Organisationsentwicklung im LABO
- aktive Förderung von Gesundheit erhaltenden Beschäftigungsbedingungen und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Beschäftigtenvertretungen des LABO
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Frauenförderplanes

***Das bieten wir Ihnen**:

- eine** interessante, abwechslungsreiche**und **anspruchsvolle**Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsklima
- 30 Tage **Urlaub**/Jahr und **dienstfrei**am 24. und 31. Dezember
- eine **Jahressonderzahlung**und für Tarifbeschäftigte eine **zusätzliche Altersvorsorge**:

- eine **gute Erreichbarkeit**mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- einen **familienfreundlichen**Arbeitgeber

***Formale Anforderungen**:
Für Beamtinnen und Beamte:

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst **und**:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität, Master, Staatsprüfung oder vglb. Studienabschlüsse) in den Studienfachrichtungen Wirtschafts-, Rechts-, Politik-, Verwaltungs
- oder Sozialwissenschaften Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber, die bereits mindestens ein Amt der BesGr. B 2 (Senatsrätin/Senatsrat) inne haben und die sich in einem aktiven Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.Für Tarifbeschäftigte:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität, Master, Staatsprüfung oder vglb. Studienabschlüsse) in den Studienfachrichtungen Wirtschafts-, Rechts-, Politik-, Verwaltungs
- oder Sozialwissenschaften
- Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Höhergruppierungsbewerberinnen und Höhergruppierungsbewerber, die bereits mindestens eine Tätigkeit nach AT 2 inne haben und die sich in einem aktiven Beschäftigungsverhältnis zum Land Berlin befinden.

**Fachliche Anforderungen**:
Für die Aufgabenwahrnehmung **zwingend erforderlich und nachzuweisen** sind:

- Kenntnisse über Führungsinstrumente und Erfahrungen mit der Leitung größerer Personalkörper ab der zweiten Führungsebene (Führung von Führungskräften)

Außerdem von Vorteil sind:

- Kenntnisse der Rechtsmaterie der Abteilungen des LABO (Entschädigungsrecht, z.B. Bundesentschädigungsgesetz, Gesetz über