(Junior) Personalreferent

Wir schaffen eine Unternehmenswelt, in der unsere Mitarbeiter gemeinsam Spitzenleistungen erbringen können - und Sie unterstützen bei der Umsetzung dieses Unternehmenszieles.

**Unsere Anforderungen und Wünsche**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss im Bereich Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Recruiting
- Gute Kenntnisse in SAP und MS Office

**Ihr persönliches Aufgabengebiet**:

- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Jobportalen, Social Media Kanälen und Active Sourcing
- Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Mitarbeit bei Personalentwicklungsthemen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
- Durchführung von On
- und Offboarding-Prozessen
- Erstellung von Personalstatistiken und -berichten
- Mitwirkung bei der Gehalts-/Lohnabrechnung
- Aktive Mitarbeit an Projekten wie z.B. Employer Branding sowie die Erarbeitung und Umsetzung von neuen HR-Prozessen

**Was Ihre Persönlichkeit ausmacht**:
Sie haben Freude an der Arbeit im Team und eine hohe Sozialkompetenz. Weiterhin sind Sie kommunikationsstark und besitzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Loyalität und Diskretion runden Ihr Profil ab.

**Bei Fragen**:
Wir wissen, dass es viele talentierte Menschen gibt, die erst in eine Aufgabe hineinwachsen - zögern Sie also bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, selbst wenn Sie den Anforderungskatalog nicht zur Gänze erfüllen.

Sollten Sie vorab noch Fragen haben, so wird Ihnen Frau Manuela Peter unter der Telefonnummer (09363) 68-8302 gerne behilflich sein.

**Join the **MIWE **team**:

- Und durchstarten.**Ihr Kontakt**
MIWE Michael Wenz GmbH
Manuela Peter
97450 Arnstein
Tel: +49 9363 68-8302

Wir freuen uns auf Sie