HR Berater:in

**Standort**: mobiles Arbeiten / Süddeutschland

**Anstellung**: Vollzeit | Unbefristet

**Gehalt**: 60.000 - 70.000 € brutto/Jahr (je nach Qualifikation & Erfahrung)

**Mobilität**: Firmenwagen mit Privatnutzung | 80 % Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands

**Remote-Anteil**: Hybrides Arbeiten möglich

**Mit viel Freiraum beraten, gestalten und unterstützen - dort, wo man Sie wirklich braucht.**

In dieser Rolle als HR-Berater (m/w/d) sind Sie nicht im klassischen Office-Alltag unterwegs, sondern als geschätzter HR-Berater für unsere süddeutschen Standorte im Einsatz. Sie agieren auf Augenhöhe mit den Standortleitungen und stehen diesen insbesondere bei komplexen Fragestellungen im Umgang mit dem Betriebsrat zur Seite - immer mit dem Ziel, Lösungen zu ermöglichen und Prozesse voranzubringen. Dabei genießen Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, gestalten HR-Themen aktiv mit und sind regelmäßig vor Ort präsent.

**Ihre Aufgaben**:

- Vertrauensvoller Ansprechpartnerin für Führungskräfte an den süddeutschen Standorten bei sämtlichen personalrelevanten Themen
- Erster Ansprechpartnerin für individual
- und kollektivrechtliche Fragestellungen sowie die Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsratsgremien
- Unterstützung bei der Verhandlung und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit der zentralen HR
- Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Lifecycle, einschließlich Vorbereitung und ggf. Begleitung gerichtlicher Termine
- Beratung der Standortleiter:innen bei der Einordnung und Bewertung komplexer personalrechtlicher Fragestellungen - auch in anspruchsvollen Abstimmungssituationen
- Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung sowie regelmäßige Präsenz an den süddeutschen Standorten

**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise mit Praxis im tarifgebundenen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
- Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Freude daran, Führungskräfte aktiv zu begleiten - auch bei der Vermittlung und Klärung unterschiedlicher Interessenlagen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und ein sicheres Auftreten
- Reisebereitschaft (75%) innerhalb Süddeutschlands sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse sind von Vorteil

**Das erwartet Sie bei Prosegur**:

- Eine abwechslungsreiche, strategisch wichtige Position in einem internationalen Konzern mit regionalem Bezug
- 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Ungebrandeter Mittelklasse-Firmenwagen mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote u.v.m.
- Einstieg in eine systemrelevante Branche mit viel Gestaltungsspielraum

**Über uns**
Prosegur ist Deutschlands Marktführer im Geld
- und Werttransport. Als Teil eines weltweit agierenden Sicherheitsdienstleisters mit über 160.000 Mitarbeitenden bieten wir umfassende Services rund um Geld
- und Sicherheitslogistik. In Deutschland arbeiten rund 4.500 Mitarbeitende für uns - vom operativen Bereich bis zum Management.

**Klingt nach einer Rolle, in der Sie Ihre HR-Kompetenz wirksam einbringen können?**

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - ganz unkompliziert über unser Online-Portal oder per Mail an.