HR Business Partner

**Wir machen Energie **:
**Das zukünftige Arbeitsgebiet**:
Du brennst für Recruiting und willst gemeinsam mit uns unsere Anzahl an Mitarbeitenden (zur Zeit 80 Mitarbeitende) durch **gezieltes Recruiting und Direktansprache** weiter aufbauen und bestmöglich betreuen, den Personalbereich weiter professionalisieren** und neue KollegInnen für uns gewinnen?** Wir, das sind Julia Monath (2. von links), und ich, Claudia Kranz (4. von links), sowie Nadine Reisle, unsere Personalreferentin, und ein dualer Student.
Interner **Dienstleister **zu sein für Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerber sollte einer Ihrer **Motivatoren für die tägliche Arbeit** sein.

Folgende Aufgaben warten auf Sie:

- **
Sie identifizieren **mit modernen Tools und Methoden die passenden **Kandidaten und beziehen** soziale Medien und KI-gestützte Suchtechnologien mit ein
- Sie identifizieren die **neuesten Trends im Recruiting** und setzten Sie um
- Sie unterstützen und übernehmen auch **anderer Personalthemen **z.B. in der Personalbetreuung oder -entwicklung. Lassen Sie uns da gerne über Ihre Wünsche sprechen.
- Gemeinsam treiben wir den Auf
- und Ausbau sowie die **Umsetzung wichtiger Personalprojekte **voran.

**Das ist uns sehr wichtig**:

- Sie arbeiten gerne mit **Herz, Verstand und **einer großen Portion **Dienstleistungsmentalität** mit den verschiedensten Zielgruppen
- Sie haben eine** e**mpathische, offene **sowie **organisierte, sorgfältige **und **selbständige **Arbeitsweise**:

- Sie konnten bereits **vielfältige **Erfahrungen & Kenntnisse **rund um das Thema Recruiting aber gerne auch in anderen Bereichen** **sammeln
- Als **mitdenkende** und hochgeschätzte **RecruiterIn** **sind Sie gerne das **Gesicht nach außen** für unsere neuen KollegInnen

**Was macht uns attraktiv?**:

- In unserem attraktiven Büro arbeiten wir an** modernen Arbeitsplätzen** mit agilen Tools und hochmodernen Programmen
- Zur Förderung Ihrer Gesundheit bieten wir eine Mitgliedschaft bei** Hansefit** an und ermöglichen individuell angepasste **Arbeitszeitmodelle**, bis hin zu Sabbaticals und **Teilzeitmodellen**:

- Unsere Lage ist attraktiv und verkehrsgünstig, sowohl individuell als auch mit dem ÖPNV
- Wir arbeiten in einem **wertschätzenden Umfeld** mit klaren Strukturen
- ** Weiterbildung **wird bei uns nicht nur als Wort verwendet, sondern auch individuell umgesetzt
- Wir arbeiten in einer **zukunftsträchtigen Branche mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten**:

- Ihr Arbeitsalltag ist geprägt von vielseitigen und interessanten Aufgaben mit **hohem Potenzial und Zukunft**:

- Gemeinsam gestalten wir ein wachsendes Unternehmen mit **exzellenten Zukunftsaussichten**

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur **Personalfachkraft, Personalfachkaufmann/-frau** **oder **Quereinsteiger mit mindestens 3 Jahren **Berufserfahrung **in einer ähnlichen Position **rund ums Personalwesen**:

- Toll wäre es, wenn Sie bereits eine Weiterbildung in Techniken der direkten Kandidatenansprache gemacht haben
- Sie arbeiten **schnell und effizient** und haben einen **hohen **Qualitätsanspruch **an Ihre Arbeitsergebnisse
- Sie können effizient mit **MS Office**, gängiger Software und Cloudanwendungen sowie **Personalmanagement
- und Recruitingsoftware **(z.Bsp. **Personio und LinkedIn Recruiter **oder anderen) arbeiten
- Sie arbeiten gerne lösungsorientiert und im Team
- Sie **kommunizieren **und interagieren gerne mit Menschen und können sich **mündlich **sowie **schriftlich gut ausdrücken**

**So geht es jetzt weiter**:
Sobald uns Ihre Bewerbung vorliegt, erhalten Sie eine kurze Bestätigung über deren Erhalt und nachdem wir uns Ihre Unterlagen angeschaut haben, melden wir uns schnellstmöglich telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen.
Mögliche nächste Schritte können sein:

- ein erstes klärendes Telefonat
- ein Onlinetest dessen Zugangsdaten Ihnen zugeschickt werden
- ein persönliches Kennenlernen oder ein erstes Kennenlernen via Videokonferenz
- ein direktes Kennenlernen unseres Teams bei einem freiwilligen Schnuppern
- ein abschließendes Gespräch mit Frau Kranz und der Geschäftsleitung

**Von der Bewerbung erfährt außer uns niemand**:
Selbstverständlich reden wir mit niemandem darüber, dass Sie sich bei uns beworben haben.

**Onboarding**:
Sie sind von Anfang an mittendrin und alles was Sie wissen müssen geben wir Ihnen weiter. Außerdem steht Ihnen das gesamte Personalteam mit Rat und Tat zur Seite steht.

**Klingt das gut? Dann jetzt schnell bewerben. Wir freuen uns darauf**:
**Wir lieben was wir tun und suchen Kollegen:innen mit Leidenschaft, Herz und Verstand.**:
**Ansprechpartnerin ist?**:
Claudia Kranz
Personalleiterin

**Kontakt**:

- Einfach über den angezeigten **Bewerbungsbutton**:

- ** Telefon **0761 388408 186** oder per **WhatsApp** unter** +49 176 8730 5687**

**Über uns**:
**focusEnergie GmbH & Co. KG** ist ein stark expandierendes Unternehmen aus Fre