Teamleitung Im Bereich Unterhaltsvorschuss

**Teamleitung im Bereich Unterhaltsvorschuss**:
**BesGr A 12 LBesO beziehungsweise EG 11 TVöD**

**für das Amt für Soziales und Jugend**
- Das Leistungsangebot der Abteilung Familienförderung erstreckt sich über die vielfältigen Aspekte familiären Lebens und richtet sich an Menschen in allen Lebensphasen. Das Aufgabenspektrum umfasst folgende Angebote für Familien: Beistandschaft, Familienbildung, Frühe Hilfen, Jugend
- und Elternberatungsdienst, Elterngeld, BAföG, Unterhaltsvorschuss, Familienkarte sowie Bildung und Teilhabe.
- Die Unterhaltsvorschussstelle stellt für die Kinder alleinerziehender Mütter und Väter die Unterhaltsvorschussleistung sicher, wenn sie die ihnen zustehenden Unterhaltszahlungen durch den familienfernen Elternteil nicht erhalten. Darüber hinaus ist die Heranziehung unterhaltsverpflichteter Elternteile eine mit bedeutender Finanzverantwortung versehene Aufgabe des Sachgebietes.
- Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt.

**Ihre Aufgaben**:

- Fachaufsicht über ein Team der Unterhaltsstelle und die Bearbeitung von komplexen Einzelfällen
- fachliche Einarbeitung von Mitarbeitenden und Beratung von Kunden im Bereich der Leistungsgewährung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) sowie der Heranziehung und Realisierung von Unterhaltsansprüchen aufgrund von Leistungen nach dem UVG
- Entwicklung von Dienstanweisungen zu speziellen Themen der Unterhaltsstelle
- Vorbereitung von Stellungnahmen zu Anfragen verschiedener Stellen (zum Beispiel Städtetag und Politik) in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung
- Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Sachgebietes unter anderem auch unter Berücksichtigung von Veränderungen hinsichtlich gesetzlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen
- aufgabeninhaltliche Überwachung der haushaltsrelevanten Geschäftsvorfälle unter Berücksichtigung des vorhandenen Produktplanes in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung

**Ihr Profil**:

- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes beziehungsweise Verwaltungsfachwirt*in
- Führungskompetenz und -fähigkeit, Führungserfahrung ist wünschenswert
- ausgeprägte Belastbarkeit, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, kooperative Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelles Denken und Handeln gepaart mit einer lösungsorientierten Aufgabenorganisation und die Fähigkeit, sich kurzfristig in schwierige Sachverhalte einzuarbeiten
- Kunden
- und Dienstleistungsorientierung verbunden mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz
- umfassende Rechtskenntnisse im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB/Unterhalt), Zivilprozessordnung (ZPO), den Sozialgesetzbüchern I und X (SGB I und SGB X) sowie dem UVG beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen

**Was Sie sonst noch wissen sollten**:

- Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
- Wir leben Vielfalt - Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des - 2 SGB IX sind erwünscht.
- Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind bei persönlicher und fachlicher Eignung nicht ausgeschlossen.

**Bewerbungsfrist und Kontakt**:
**03.2025**

**Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Beate Horn, Telefon 0211 89-95952 gerne zur Verfügung.**

**Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Patrick Völker, Telefon 0211 89-92484, Moskauer Straße 25, Zimmer 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51/06/02/25/01.