Transferscout Und Spin-off Coach

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in
unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte
und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige
Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Die Universität zu Köln versteht Wissens
- und Technologie
- transfer als eine ihrer Kernaufgaben, mit der sie ihrer Ver
- antwortung gegenüber der Gesellschaft gerecht wird. Transfer
wird als wechselseitiger Prozess verstanden, in dem sich die
Universität zu Köln aktiv in Gesellschaft, Wirtschaft, Politik und
Kultur einbringt und Impulse für Entwicklungen gibt. Das Gate
- way Exzellenz Start-up Center, die Humanwissenschaftliche
Fakultät und die Philosophische Fakultät stärken gemeinsam
die gesellschaftliche Wirkung von Wissenschaft durch Transfer.
Zur gezielten Unterstützung dieses Prozesses suchen wir einen
Transferscout und Spin-Off Coach (w/m/d).

IHRE AUFGABEN
1. Potentialscouting und Beratung
- Aktive Identifikation von Transferpotenzialen in Forschung

und Lehre
- Ansprache und Beratung von Wissenschaftler*innen

zu geeigneten Transferwegen bis hin zur Ausgründung
(Spin-Off-Beratung)

2. Transferkultur
- Sensibilisierung und Motivation von Wissenschaftler*
- innen und Studierenden unterschiedlicher Karrierestufen
für Transfer und gesellschaftliche Wirkung
- Förderung von Transferbewusstsein in Fakultäten
durch Gesprächsangebote, Impulse und Schaffung von
Sichtbarkeit für Transferaktivitäten
- Sammlung und Vermittlung erfolgreicher Beispiele sowie
Zugänge zu Unterstützung und Ressourcen

3. Vernetzung und Weiterentwicklung
- Vernetzung mit bestehenden internen und externen

Strukturen an der Universität (z.B. Abt. Transfer (A75),
Transferbüro, EU-Büro) und im Innovationsökosystem
sowie zu passenden Förderinstitutionen
- Aufbau anlassbezogener Netzwerke innerhalb und
außerhalb der Hochschule
- Initiierung von Modellprojekten, Antragstellungen und
strukturellen Transferformaten
- Regelmäßige strategische Rückkopplung mit den Leitungs
- personen, u.a. zur Fokussierung und Weiterentwicklung der
Aktivitäten

IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Masterstudium (oder äquivalent Magister,

Diplom, Staatsexamen, eine Promotion ist wünschenswert)
- Interesse an Themen der Geistes
- und Gesellschafts
- wissenschaften
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, inkl.

Fähigkeit zur zielgruppengerechten Ansprache
sowie zum Aufbau von Vertrauen
- Teamfähigkeit in einem interdisziplinären, dezentralen
Hochschulumfeld
- Strategisches und konzeptionelles Denken in Kombination
mit Umsetzungsstärke
- Erfahrung mit Wissenstransfer an Forschungseinrichtungen
- Flexibilität, Neugier und Bereitschaft zum Lernen im Job
- Ausgeprägte Netzwerkkompetenz - idealerweise mit
Erfahrung im Netzwerkaufbau zwischen Fakultäten,
zentralen Einrichtungen und externen Partnern
- Verständnis für universitäre Strukturen und Hochschul
- governance
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort
und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools (MS Office,
Kollaborationsplattformen etc.)
- Wünschenswert: Erste Erfahrungen mit Gründungen sowie
Transferförderprogrammen

WIR BIETEN IHNEN
- Die Möglichkeit, eine Pionierrolle an einer Volluniversität

im Wissenstransfer zu übernehmen
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe im

direkten Umfeld von Wissenschaft, Gesellschaft und
strategischer Hochschulentwicklung
- Ein kooperatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungs
- spielraum und Entwicklungsfreiheit
- Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsma
- nagements
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Viel
- falt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG
NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle
Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, eth
- nischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie
sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab 01.11.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden
tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,
richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungs
- unterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten
- portal.uni-koeln.de.
Die Kennziffer ist TUV2509-31. Die Bewerbungsfrist endet am
22.10.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr.‘ Marita Mehlstäubl
unsere FAQs.

Transferscout und Spin-Off Coach (w/m/d)

Matrixposition Humanw. Fakultät und Phil. Fakultät mit Gateway ESC