Teamleitung (M/w/d)

-Standort:
DuisburgEinsatzstelle:
LVR-Verbund für WohnenPlusLebenVergütung:
S9 TVöD-SuEArbeitszeit:
Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBesetzungsstart:
nächstmöglichBewerbungsfrist:
10.03.2025**Das sind Ihre Aufgaben**:
Als **Teamleitung (m/w/d) beim** **LVR-Verbund für WohnenPlusLeben** übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso **anspruchsvoll wie bereichernd** - Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

**Das erwartet Sie**:

- **Abwechslungsreiche Aufgaben**:**Kein Tag gleicht dem anderen - erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Betreuungsstandards im Rahmen der individuellen Hilfe
- und Betreuungsplanung; gemäß den konzeptionell verankerten Leitzielen und vereinbarten Qualitätsvorgaben. Sie übernehmen zudem die wirtschaftliche Teilverantwortung und das Ressourcenmanagement für die Ihnen unterstellten Bereiche, in Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Regionalleitung.
- **Verantwortung und Bindung**: Sie übernehmen die strategische und operative Führung an zwei Standorten. Dabei gestalten Sie eine vertrauensvolle und wertschätzende Bindung Ihrer Mitarbeiter*innen mit Blick auf Ziele und Entwicklung.
- **Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit**: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
- **Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten**: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen bei der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des ambulanten Betreuungsangebotes.
- **Gesellschaftliche Relevanz**: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

**Das bieten wir Ihnen**:
**Kultur erleben**:

- In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer
- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs
- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

**Tarifliche Leistungen**:

- Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

**30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**:

- Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

**LVR-Flex-Time**:

- Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

**Arbeit mit Sinn**:

- Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

**Sicherer Arbeitsplatz**:

- Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

**Vielseitige Perspektiven**:

- Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort
- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

**Gegenseitige Anerkennung und Offenheit**:

- Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

**Berufsgruppenübergreifendes Fort
- & Weiterbildungsangebot**:

- Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort
- und Weiterbildungsprogramm.

**Coaching
- und Supervisionsangebot**:

- Wir unterstützen Sie aktiv in Ihrer Entwicklung. Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel
- und Gruppencoachings in Weiterbildungs
- und Entwicklungsprogrammen.

**Klinik/HPH: Universitätsklinik**:
**Das bringen Sie mit**:
**Voraussetzung für die Besetzung**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozial
- oder Heilpädagogik, eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit geistiger oder mehrfacher Beeinträchtigung und / oder mit herausfordernden Verhaltensweisen und pflegen eine wertschätzende, unterstützende Haltung gegenüber diesem Kundenkreis
- Sie haben hohe Verantwortungsbereitschaft, Selbstreflexions
- und Beratungskompetenz sowie Präsentationskompetenz
- Sie bringen die Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten mit mobilem Arbeitsplatz mit
- Sie si