Experte Funktionale Sicherheit

**Warum zu uns**:
**Weil der „Wir-Gedanke“ bei uns gelebt wird.**
Wir sind davon überzeugt, dass die Basis unseres Erfolges auf dem Engagement und der Leidenschaft jedes einzelnen Menschen bei uns beruht. Doch nur das Miteinander - ein „Wir“ in unseren Teams und mit unseren Kunden - macht uns stark und bringt unsere Arbeit auf Topniveau. Bei uns ist jeder Mensch nicht eine bloße Zahl auf dem Papier, sondern eine Persönlichkeit mit eigenen Vorstellungen und Zielen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit uns Ihre Karriere voranzubringen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und so gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie können bei uns Ihr Wissen teilen und ausbauen, Projekte eigenverantwortlich übernehmen und auf ein großes Netzwerk zugreifen. Wir geben Ihnen den Freiraum, um sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld bestmöglich entfalten zu können.

**Was wir gemeinsam vorhaben**:

- Als Teil unseres Expertenteams das Fachgebiet Funktionale Sicherheit richtungsweisend gestalten
- Sicherheitsrelevante Entwicklungsprojekten nach ISO 26262 eigenverantwortlich umsetzen
- Gefährdungsanalysen und Risikobewertung sowie ASIL-Einstufungen durchführen
- Sicherheitsfunktionen analysieren und bewerten
- Kunden und Projektteams bei Themen der Funktionalen Sicherheit unterstützen
- Mit dem Projektteam, Stakeholder:innen und Kund:innen direkt kommunizieren (intern als auch extern) und eng zusammenarbeiten

**Womit Sie überzeugen**:

- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium auf dem Gebiet der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbares Studium
- Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Systeme, Anforderungsanalysen sowie Anforderungsmanagement
- Kenntnisse in DOORS, PTC Integrity oder ähnlichen Tools
- Kenntnisse in ISO 26262
- Automotive-Erfahrung von Vorteil
- Team
- und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

**Worauf Sie sich freuen**:
**Unsere besondere Unternehmenskultur**:

- Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt
- Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand
- Zahlreiche Team
- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien

**Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum**:

- Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
- Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Blinkist und JobRad
- Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club und betriebliche Krankenversicherung

**Unser gemeinsamer Weg**:

- Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
- Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
- Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Und vieles mehr.

**Was Sie wissen sollten**:
Wir suchen Persönlichkeiten Daher prüfen wir Ihre Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Tagueri. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Ihre Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen.

**Sie finden sich nicht im Themengebiet und Standort wieder? Lassen Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen. Vergleichbare Themen haben wir auch an anderen Standorten**

**Über uns**:
Tagueri AG ist ein wachsendes Unternehmen mit über 700 Mitarbeitenden deutschlandweit, dazu gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh.

**Strategisch. Pragmatisch. Lösungsorientiert.**
Wir bei Tagueri verstehen uns als Brückenbauer zwischen Unternehmensstrategie und der industriellen Realisierung von Produkten und Dienstleistungen. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden, fundierter Technologieexpertise und branchenübergreifenden Projekten sehen wir Ihre Herausforderungen als gemeinsame Chance, zukunftsfähige Lösungen zu gestalten.

Dabei sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst: ökologisch, sozial und ökonomisch. Diese drei Schlagwörter verdeutlichen, wie wir das Thema Corporate Responsibility in unserer Unternehmenskultur verankern. Für unsere Kunden. Für unsere Mitarbeitenden. Und für die Gesellschaft.
- Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, Hobbys, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität sind für uns wichtige Aspekte der Vielfalt. Diskriminierung lehnen wir ab Um unser Engagement für ein diverses Miteinander zu unterstreichen, haben wir in 2022 die Charta der Vielfalt unterschrieben.