Leiter Innovation

-TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Aus Vielfalt wird Richtung und aus Innovation strategischer Fortschritt Hierfür suchen** zum nächstmöglichen Zeitpunkt** einen leidenschaftlichen **Leiter Innovation (m/w/d)** am **Standort Bayreuth**, vielleicht bist Du das?
Bei uns gestaltest du TenneTs Innovationsagenda auf Unternehmensebene und verantwortest die Übersetzung von strategischen Zielen in messbare Innovationsinitiativen. Du bist die zentrale Instanz für die Innovationsstrategie und deren Decision Making Governance, mit direktem Einfluss auf die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit und Transformationsfähigkeit von TenneT.**Dein Beitrag für TenneT**:

- **Strategische Steuerung & Verantwortung**: Entwicklung, Implementierung und laufende Weiterentwicklung der unternehmensweiten Innovationsstrategie, inklusive Verantwortung für Zielerreichung, KPIs und Reporting and die CTO
- **Decision Making Governance & Strukturaufbau**: Aufbau eines verbindlichen Innovations-Frameworks (Prozesse, Rollen und Entscheidungslogiken), das Verbindlichkeit in der Organisation schafft und messbare Ergebnisse sicherstellt
- **Unternehmensweite Orchestrierung**:Verantwortung für die Integration und Priorisierung von Innovationsinitiativen aus Forschung, Business Units und externen Partnerschaften
- **Leadership & Empowerment**:Leitung eines interdisziplinären Innovationsteams sowie Mandatsverantwortung für ein bereichsübergreifendes Innovationsbudget und Förderung einer Ownership-Kultur, in der unternehmerische Ideen bis zur Umsetzung vorangetrieben werden
- **Impact & Erfolgsmessung**:Steuerung der Innovationsleistung über einheitliche KPIs und Portfolio-Reporting, Sicherstellung des Beitrags zur Unternehmensstrategie. Direkte Accountability für Budget, Fördermittel, IP-Strategie und die Wirksamkeit eingesetzter Budgets.
- **Kultur & Enablement**: Entwicklung und Skalierung von innovativen Methoden, Formaten und Tools zur Befähigung der Organisation und zur Stärkung einer innovationsfreundlichen Kultur
- **Transformation & Stakeholdermanagement**: Steuerung komplexer Interessen zwischen Vorstand, Netzbetrieb, Forschung, Behörden und Partnern zur nachhaltigen Verankerung von Innovation im Unternehmen

**Dein Profil**:

- **Akademische Grundlage**: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschafts-, ingenieur
- oder sozialwissenschaftlichen Bereich mit Bezug zu Innovation, Technologie oder Unternehmensentwicklung
- **Führungserfahrung**:Mehrjährige Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams sowie in der Führung von Fach
- und Führungskräften in komplexen Organisationsstrukturen
- **Unternehmerische Praxis**: Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Innovationsstrategien oder Corporate-Entrepreneurship-Initiativen, verbunden mit einem ausgeprägten unternehmerischen Mindset und Verständnis für organisatorische Dynamiken
- **Methodisches Know-how**: Fundierte Kenntnisse in Innovationsmethoden wie Lean Startup, Design Thinking, Business Model Innovation und Portfolio Management sowie Erfahrung im Einsatz von Tools für Ideation, Scouting und Projektsteuerung
- **Strategische Kompetenz**:Ausgeprägte Fähigkeit, Innovation als Hebel zur Umsetzung der Unternehmensstrategie zu positionieren und wirtschaftliche, technologische und gesellschaftliche Zusammenhänge ganzheitlich zu bewerten
- **Stakeholder-Kompetenz**: Souveränes Agieren in einem vielschichtigen Interessenumfeld zwischen Vorstand, Business Units, Forschung, Behörden und externen Partnern
- **Systemisches und technologisches Verständnis**: Tiefes Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Technologie, Regulierung und Marktmechanismen im Energiesystem sowie Grundverständnis aktueller technologischer Entwicklungen, datengetriebener Ansätze und KI-basierter Anwendungen

**Unser Recruiting Prozess**:
**Unsere Benefits**:

Flexibilität**Wir sind familienfreundlich und lebensnah**
- Bei uns stehen die **Menschen im Mittelpunkt**: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
- Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine **individuelle Arbeitsgestaltung**
Attraktive Vergütung & Sozialleistungen**Attraktive Vergütung & Sozialleistungen**
- **Attraktive Vergütung**: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein **JobRad**im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden
Körperliche
und mentale Gesundheit &
persönliche Entwicklung**Gesundheit - Deine Basis**
- Energie tanken, Gesundhei