(Senior) HR Business Partner

**Das bieten wir Ihnen als (Senior) HR Business Partner (m/w/d)**:

- **Unbefristeter** Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP) sowie **25 % Nachtschichtzuschlag** von 23 Uhr - 6 Uhr, **50 % Sonntagszuschlag**, **100 % Feiertagszuschlag** und **25 % Überstundenzuschlag**:

- Bis zu **30 Tage Urlaub** (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Anerkannte Sozialleistungen, inkl. **Urlaubs-** und **Weihnachtsgeld **sowie Zuschüsse zur **betrieblichen Alters vorsorge**:

- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen **Ansprechpartner** in Ihrer Niederlassung
- **Wertschätzung** und ein angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive **Mitarbeiterrabatte** bis zu **85 %** auf namhafte Produkte
- Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf feste **Abschlagszahlungen** zum 01. des Monats
- Auf Wunsch **kostenfreie **und regelmäßige **Vorsorgeuntersuchungen**:

- **Chance auf Übernahme **im Kundenbetrieb
- **Elektronische Zeiterfassung** mit der Tempton
- App

**Ihre täglichen Aufgaben als (Senior) HR Business Partner (m/w/d)**:

- Vorbereitung, Abstimmung, Steuerung und Durchführung von personellen Maßnahmen
- Einhaltung und Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen
- Sie sind Ansprechpartner der Fach
- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen
- Durchführung des Bewerbermanagements von der Ausschreibung bis zur Einstellung und Mitwirkung bei der Erarbeitung sowie Umsetzung der Strategien und personalwirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Stellenausschreibungen sowie die Korrespondenz zu Mitarbeitern (m/w/d)
- Proaktive Leitung und/oder Begleitung HR-relevanter Projekte, auch bereichsübergreifend so wie die Entwicklung und Optimierung operativer und administrativer HR-Prozesse und Tools

**Das bringen Sie mit als (Senior) HR Business Partner (m/w/d)**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht, sowie Steuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Beratungskompetenz verbunden mit Empathie undÜberzeugungsstärke sowie Hands-On-Mentalität und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen, insbesondere dem Metalltarif
- Flexibilität sowie Reisebereitschaft innerhalb der festgelegten Betreuungsregion

**Erkennen Sie sich wieder?**

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Schreiner (m/w/d)

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns unter** 07951 29 66 50** an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung in **Crailsheim **in die** Bahnhofstraße 22. **Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personalvermittler verfügen wir mit unserer 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise bei der Vermittlung kaufmännischer Fach
- und Führungskräfte. Durch unser starkes Kundennetzwerk können wir Ihnen Zugang zu zahlreichen renommierten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Ihrer Nähe verschaffen.

Alternativ zur direkten Vermittlung in ein Unternehmen bieten wir Ihnen auch an, sich via Arbeitnehmerüberlassung Ihre Flexibilität zu erhalten und unterschiedliche Arbeitgeber kennenzulernen.

Egal, wie Sie sich entscheiden: Auf unser Know-how und können Sie jederzeit verlassen.