Personalleitung (M/w/d)

**Hoppmann Autowelt**: Hoppmann Autowelt, 57072 Siegen Stellenangebot, Vollzeit Startdatum: ab sofort **Über uns**: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns das Wichtigste. Wir bei Hoppmann geben jeden Tag unser Bestes für unsere Kundinnen und Kunden - das geht nur gemeinsam - 9 Marken - 9 Standorte - 450 Mitarbeiter/innen - 85 Auszubildende Die Hoppmann Autowelt zählt zu den größten Autohäusern der Region. Neuwagen, Gebrauchtwagen, Wohnmobile und Caravans, Elektromobilität, umfassende Beratung und Service; das alles und noch viel mehr bieten wir unseren Kundinnen und Kunden. Wir sind ein modernes Autohaus und Stiftungsunternehmen. Unserer Belegschaft räumen wir eine weitgehende Beteiligung an den Entscheidungen und auch am Erfolg des Unternehmens ein. Zur Unterstützung für unseren Hauptstandort in **Siegen** **suchen wir eine **Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit**: **Ihre Aufgaben**: - Leitung der Personalabteilung, inkl. Personalbeschaffung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Gehaltsabrechnung für über 500 Mitarbeitende - Verantwortung für fünf Mitarbeiter/-innen im Bereich Personal (Payroll, Personaladministration, Personalentwicklung und Rekrutierung) - Bericht direkt an die Geschäftsführung - Standortübergreifende Verantwortung für die Planung, Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Geschäftsführung - Aktive Rekrutierung von Fach-/ und Führungskräften über analoge und digitale Kanäle, wie Active Sourcing oder Social Media sowie die laufende Optimierung der Recruiting-Prozesse und -Instrumente - Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen - Definition, Analyse, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Steuerung und Umsetzung zentraler Personalprozesse - Aufbau und Weiterentwicklung eines internen und externen Personalmarketings - Führung von Bewerbungsgesprächen für diverse Berufsgruppen - Betreuung der Auszubildenden - Optimierung/Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z.B. Recruiting & Onboarding, Personalentwicklung) **Das bringen Sie mit**: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, gerne auch mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund - Mehrjährige generalistische Berufserfahrung im Personalwesen und in Personalführung - Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer - und Sozialversicherungsrecht - Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein, "Hands-on"-Mentalität - Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln, Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten - Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft sowie Verschwiegenheit - Unternehmerisches Denken und Handeln mit selbstständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS-Office - Führerschein **Unser Angebot**: - Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz - Familiär geführtes Unternehmens in Stiftungshand - Flache Hierarchien - Leistungsgerechte und tarifbasierte Vergütung - Übertarifliche Leistungen wie Urlaubs - und Weihnachtsgeld - Unterstützung bei der Altersvorsorge - Mitarbeiternachlässe - 30 Tage Urlaub - Zusätzliche Urlaubstage für ältere Belegschaftsmitglieder - E-Bike-Leasing - Mitarbeiterparkplätze - Große (auch betriebswirtschaftliche) Transparenz, z.B. regelmäßige Newsletter zu Interna seitens der Geschäftsführung, Mitarbeiterzeitung - Erfolgsbeteiligung (optional) **Kontakt**: **Hoppmann Autowelt** Andreas Wilke Eiserfelder Straße 196 57072 Siegen Tel. 02713182274