Eine n Wissenschaftliche n Mitarbeiter in

07.11.2025
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet zur eigenen Qualifikation für 4 Jahre nach WissZeitVG -2 (1), Vergütung nach EG 14 (TV-H), Dienstort: Frankfurt am Main, Bewerbungsfrist: 30. November 2025

** - Die neue Abteilung unter Leitung von Prof. Dr. Yvonne Anders sucht**zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

- Eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (R2/R3)
- Vollzeit, befristet zur eigenen Qualifikation für 4 Jahre nach WissZeitVG -2 (1). Vergütung nach EG 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
- Der Dienstort ist Frankfurt am Main.
- Die derzeitige Forschungsabteilung Bildung und Entwicklung wird ab 1. Januar 2026 unter Leitung von Frau Prof. Dr. Yvonne Anders inhaltlich neu aufgestellt. In diesem Zuge werden mehrere neue Forschungsprojekte starten, die im Themenfeld der individuellen kindlichen Entwicklung in frühkindlichen Bildungskontexten wie Familie und Kindertageseinrichtungen angesiedelt sind. Im Fokus stehen die ersten Lebensjahre (0-6) und mögliche Einflüsse familiärer und institutioneller Rahmenbedingungen auf die frühe individuelle Entwicklung.
- Ihre Aufgaben- Eigenständige Beantragung von Drittmittelprojekten, Koordination und Mitwirkung bei der Beantragung kooperativer Verbundprojekte
- Koordination der Forschungsarbeiten des Arbeitsbereichs
- Selbstständige Konzeption, Planung und Durchführung von empirischen Studien im Feld (Familie, Kindertageseinrichtungen) mit Fokus auf pädagogische und entwicklungspsychologische Fragestellungen
- Dokumentation und Publikation der Forschungsergebnisse für Wissenschaft und Praxis (englischsprachige Fachartikel, Konferenzbeiträge, Handreichung, Podcast)
- Organisation von Projektkonferenzen und Workshops sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
- Konzeption von (digitalen) Transferprodukten, z.B. Praxismaterialien für Eltern, Fort
- und Weiterbildungsansätze für frühpädagogische Fachkräfte
- Betreuung von Abschlussarbeiten von Studierenden und Mitwirkung bei der Betreuung von Promovierenden- Voraussetzungen- Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) im Bereich Bildungswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin
- Promotion im Bereich Frühe Bildung
- Einschlägige Erfahrungen in (quantitativ-) empirischer Forschung; Erfahrung in Wissenstransfer wünschenswert
- Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse in der statistischen Analyse empirischer Daten (z.B. mit R)
- Einschlägige Publikationen in peer-reviewed Journals
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Wir bieten ein breites Netzwerk in Forschung und Praxis sowie die Anbindung an das IDeA-Zentrum. Die Bereitschaft zu Dienstreisen, hohes Engagement und sehr gute Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeit setzen wir voraus.
- Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima. Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ist unter den Bedingungen der jeweils geltenden Dienstvereinbarung nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. Die „Kita im DIPF“ und flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket Deutschland zu erwerben.
- Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie+vielfalt, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Da Frauen in Leitungsstellen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen hier besonders erwünscht.
- Prof. Dr. Yvonne Anders
- Abteilungsdirektorin
DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Rostocker Straße 6, 60323 Frankfurt am Main