Mitarbeiter/in (M/w/d) Im Straßenbau

Der Dienstleistungsbetrieb der Stadt Rheinberg sucht **zum nächstmöglichen Zeitpunkt**eine/n

**Mitarbeitende/n im Straßenbau (m/w/d)**
**in Vollzeit.**

Der Dienstleistungsbetrieb Stadt Rheinberg (DLB) ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Rheinberg. Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des DLB gehört u.a. die Straßenunterhaltung. Für diesen Bereich wird ein/e neue/r Mitarbeitende/r gesucht. Die anfallenden Aufgaben und Arbeiten werden eigenständig oder in einer kleinen Gruppe erledigt. Es ist hier viel Raum für eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten gegeben.

**Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie**:
**Straßenbau**:

- Pflasterarbeiten, Verlegen von Pflaster
- und Plattenbelägen, Groß-, Klein-, Mosaik-, Verbundsteinpflaster aus Beton bzw. Naturstein
- Setzen von Randeinfassungen aus Kanten
- bzw. Bordsteinen
- Asphaltarbeiten, Einbau von Asphalt in kleineren Flächen, Risse vergießen, Schlaglöcher schließen
- Ausführung von kleineren Baumaßnahmen
- Neuanlage und Wiederherstellung von Wegeoberflächen oder Parkplätzen in verschiedenen Ausführungen der Oberfläche
- Herstellung von unverbauten Gräben für Leitungen oder Kabel
- Bedienung von Fahrzeugen, Baumaschinen und KleingerätenFahren von Gabelstapler, Radlader, Minibagger usw.

**Folgendes Profil bringen Sie mit**:

- Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Baubereich, beispielsweise zum/zur Straßenbauer/in (m/w/d)
- Alternativ eine mehrjährige Berufserfahrung im Straßenbau
- Kenntnisse einfacher straßenbaulicher Techniken und Verfahren
- Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
- Erfahrung im Umgang mit Geräten des Tiefbaus und sonstigen Maschinen
- Eigenständigkeit, Sorgfalt sowie UmsichtFührerschein der Klasse B

**Wünschenswert ist**:
Führerschein der Klasse CE oder C1

**Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen**:

- Eine leistungsgerechte Vergütung aufgrund der persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 6 TVöD-VKA.
- Eine abwechslungsreiche und interessante sowie eigenständige Tätigkeit
- Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
- Eine Jahressonderzahlung im November
- Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz sowie die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines kommunalen Betriebes
- Arbeitskleidung (Strauss)
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse
- Dienstradleasing
- Corporate Benefits
- Ermäßigter Eintritt in die städtischen Bäder

**Allgemeine Hinweise**:
Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

**Ansprechpartner/innen für Fragen**:
Zu den Aufgabeninhalten:
Frau Lasnig (Leiterin des DLB), Tel.: 02843/171-147.

Zu dem Verfahrensablauf:
Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.

**Ihr Interesse ist geweckt?**

Dann bewerben Sie sich über das **Online-Bewerbungsportal**mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum **21.05.2025