Trainee (M/w/d) Logistikprozesse Und Organisationsentwicklung

Für unseren Standort Augsburg suchen wir einen
Trainee (m/w/d) Logistikprozesse und Organisationsentwicklung
**Das sind Sie**:
Ihr betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
Eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder mit entsprechender Weiterbildung zum Fach
- oder Betriebswirt ist ebenfalls eine gute Voraussetzung.
Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie routiniert und fachkundig.
Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Ihre Zahlenaffinität zeichnen Sie aus.
Sie sind ein Teamplayer und überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein und Ihre Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themengebiete einzuarbeiten.
Ihr Profil wird abgerundet durch erste (Berufs-)Erfahrung in den relevanten Bereichen sowie ein Gespür für motivierende Moderations
- und Präsentationstechniken.
**Diese Aufgaben haben Sie**:
In wechselnden Stationen des Unternehmensbereichs Logistik machen wir Sie mit allen Strukturen, Dienstleistungen und Produkten vertraut.
Sie unterstützen aktiv die Geschäftsführung und Abteilungsleitung und übernehmen spannende Projekte mit anspruchsvollen Aufgaben sowie die Planung, Optimierung und Effizienzsteigerung betrieblicher (Logistik-)Prozesse.
Ihr Wissen vertiefen Sie als vollwertiges Teammitglied und praxisorientiert durch Mitwirkung in aktuellen Aufgabenstellungen, bei welchen Sie Ihre eigenen Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung von betrieblichen Abläufen einbringen.
Unsere Fach
- und Führungskräfte begleiten Sie umfassend, damit Sie die erforderlichen Kenntnisse sammeln und umsetzen können.
**Diese Benefits haben Sie**:
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Einblick in verschiedene Geschäftsbereiche eines modernen Medienlogistikers
Freiraum für selbstverantwortliches Agieren und Gestalten
Produktives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Betriebliche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfassendes Onboarding-Programm
Job-Schlagwörter
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Bewerbungsprozess
So läuft deine Bewerbung rund
Du bist bereit Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen. Hier erfährst du, wie die Bewerbungsphase abläuft und die nächsten Schritte aussehen. Wenn dabei Fragen offen bleiben, melde dich jederzeit gerne bei uns
Online-Bewerbungsformular
Du bewirbst dich bequem und direkt online über unser Bewerbungsformular - einfach mit einem Link zu deinem Lebenslauf oder durch Upload deiner vorbereiteten Dateien.
Sendungsbestätigung
Mit einem Klick schickst du deine Bewerbung ab und erhältst umgehend deine Sendungsbestätigung.
Rückmeldung
Deine Bewerbung wird von unseren HR-SpezalistInnen an den passenden Unternehmensbereich weitergeleitet und gesichtet. In der Regel dauert das nicht länger als zwei Wochen. Danach erhältst du Rückmeldung von unserer HRAbteilung.
Persönliches Gespräch
It’s a match - dann laden wir dich zum Kennenlernen ein, im ersten Schritt ganz unkompliziert per Video oder du besuchst uns in deinem künftigen Berufsumfeld zum persönlichen Gespräch. Dabei klären wir alle Fragen und finden heraus, ob es für beide Seiten passt.
Onboarding
Sobald wir uns einig sind, halten wir die Vereinbarungen unserer Zusammenarbeit vertraglich fest - und arbeiten einen Matchplan für den Start deiner OnboardingPhase bei der Mediengruppe aus. Wir freuen uns, dass Du an Bord bist
Haben wir dein Interesse geweckt?
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