Wissenschaftlicher Mitarbeiter Etablierung Von Hochschulstrukturen Für Durchlässigkeit

**Referenz-Nr.**: 072/2025
In unserem Servicebereich Qualitätsentwicklung, Hochschuldidaktik und Digitalisierung ist zum 01.10.2025 folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter Etablierung von Hochschulstrukturen für Durchlässigkeit (m/w/d) - Schwerpunkt Qualitätsentwicklung
**Eingruppierung**:
bis zur E13 TV-L
**Arbeitszeit**:
30 Std./Woche
**Standort**:
Magdeburg
**Befristung**:
30.09.2029
Die Hochschule
Für 5.300 Studierende sowie 500 Mitarbeitende in einem interdisziplinären Umfeld von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits
- und humanwissenschaftlichen Fächern bietet die Hochschule beste Studien
- und Arbeitsbedingungen an den Standorten Magdeburg und Stendal. Wir stehen für ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, effektiven Fortbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Ihr Kontakt
Heiko Moschner
0391/ 886 4790
Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte der
Hochschule Magdeburg-Stendal.
Werden Sie Teil unseres Teams
Sechs Hochschulen, ein Ziel Gemeinsam mit der Hochschule Magdeburg-Stendal, der Hochschule Anhalt, der Hochschule Merseburg, der Hochschule Harz, der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg entwickeln wir ein hochschulübergreifendes, flexibles Modulsystem auf Basis von Microcredentials (Mikrozertifikaten) - kompakten, klar strukturierte Lerneinheiten mit anerkanntem Abschluss.
Das Verbund-Handlungsfeld „Durchlässigkeit“, verantwortet von der h2 und der OvGU, hat das Ziel, hochschulübergreifende Qualitätsstandards zu entwickeln, um die Anerkennung von Microcredentials (Microcredentials) zu fördern und eine größere Durchlässigkeit zwischen verschiedenen Bildungsangeboten zu ermöglichen. Im Zentrum stehen drei Hauptthemen: TRANSIT = Identifikation und Etablierung von Durchlässigkeit zwischen verschiedenen Bildungswegen, QM = Qualitätsentwicklung und -management sowie STRUKTUR = Schaffung von Strukturen zur Förderung der Durchlässigkeit. Diese Konzepte werden in verschiedenen Szenarien erprobt, wie etwa in der Kombination von regulären Studienmodulen und Zusatzkursen oder in der Anerkennung von Modulen für Zertifikate und Abschlüsse.
Ihre neue Herausforderung
Ihre Mission Das bewegen Sie Sie gestalten die Zukunft innovativer Hochschulbildung in Sachsen-Anhalt aktiv mit: Durch die Entwicklung von Qualitätsstandards, Strukturen und Prozessen für Microcredentials und modularen Studienformaten schaffen Sie neue Wege für lebenslanges Lernen, fördern die Durchlässigkeit zwischen Bildungsbereichen und gestalten gemeinsam mit regionalen Partnerhochschulen eine innovative und nachhaltige Bildungslandschaft.
- Zur Sicherung der Qualität und zur Förderung von Durchlässigkeit zwischen Hochschulen und Bildungswegen sowie zur Förderung Lebenslangen Lernens gestalten und implementieren Sie gemeinsam mit der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und den anderen Hochschulen im Land Qualitätsstandards für Microcredentials und modulare Formate. Außerdem gestalten Sie technische und administrative Prozessdokumentationen.
- Sie begleiten methodisch und didaktisch die Integration von Microcredentials bzw. modularen Formaten in Studiengänge an der Hochschule
- Sie konzeptionieren rechtliche und kapazitäre Rahmenbedingungen für die Anerkennung modularisierter Studienangebote und deren Einbindung in grundständige Studiengänge.
- Auf Landesebene sind Sie Teil des Handlungsfeld-Tandems mit unserer Partnerhochschule (hier Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg) und verantworten federführend den Verbund-Kompetenzzirkel „Durchlässigkeit“
- Hochschulintern koordinieren Sie Austauschformate zu den Themen Durchlässigkeit und modulares Lernen
- Sie entwickeln gemeinsam im Verbund mit den anderen Hochschulen des Landes Sachsen-Anhalt Standards und Strukturen zur Durchführung, Prüfung und Zertifizierung von Microcredentials und modularen Formaten
- Sie wirken mit am Aufbau nachhaltiger Support
- und Managementstrukturen zur operativen Umsetzung von Microcredentials und modularen Formaten innerhalb der Hochschule und auf Landesebene

Sie bringen mit
- Sie sind überzeugt vom Potenzial praxisnaher, modularer Bildungsangebote und denken Hochschulbildung neu. Sie arbeiten analytisch fundiert, strategisch reflektiert und mit einem qualitätsbewussten Blick für die strukturelle Verankerung innovativer Lernformate im Bildungssystem.
- Sie bringen Erfahrungen im Konzipieren und in der Qualitätsentwicklung von Weiterbildungsangeboten oder Studiengängen mit (Erfahrungen mit Akkreditierungen von Studiengängen sind wünschenswert.)
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (bspw. Master, Magister, Universitätsdiplom), bevorzugt im Bereich Bildungswissenschaften oder Sozialwissenschaften.
- Sie verfügen über fundierte Berufs
- und Projekterfahrung in der Hochschuldidaktik und Organisationsentwicklung oder in der Bildungsinnovation.
- Sie ha