Personalreferent (M/w/d)

Unternehmensbeschreibung
**Einfach. Sicher. Leben.**

**Mit Patronus.**

Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind begeisterte Visionär*innen.

Als innovatives Healthtech Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Senior*innen überall auf der Welt sicherer und unabhängiger zu machen, damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

**Genau das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr.**

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzer*innen, ab sofort immer und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

Stellenbeschreibung
**Dein Einfluss**

Um unsere Vision zu verwirklichen und unser Wachstum kontinuierlich vorantreiben zu können, suchen wir derzeit eine*n Personalreferent (m/w/d), der/die uns tatkräftig bei abwechslungsreichen und spannenden Themen rund um operative Personalthemen unterstützt. Du erhältst bei uns die Möglichkeit, als Teil des People-Teams mit all unseren Stakeholdern zusammenzuarbeiten und diesen den Rücken freizuhalten.

**Deine Mission**
- Du bist erfahrene*r Prozesskenner*in und hast große Freude daran, unsere administrativen People-Abläufe reibungslos und pragmatisch zu gestalten
- Deine Kenntnisse im operativen Arbeitsrecht lassen Dich zusammen mit Deiner kreativen Ader neue, ganzheitliche Lösungen für unsere Mitarbeitenden und unser Unternehmen schaffen
- Du sorgst für stets gepflegte Daten in unseren People Systemen (HiBob, Payroll Cloud und G-Suite)
- Du übernimmst administrative Aufgaben wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und die verantwortungsvolle Pflege der digitalen Personalakte
- Du betreust den gesamten Employee-Life-Cycle vom Eintritt, bis zum Austritt und arbeitest eng mit unserem Talent Acquisition und Retention Team sowie externen Stakeholdern zusammen, um eine optimale Employee Experience zu gewährleisten

Qualifikationen
**Dein Talent**
- Erste Berufserfahrung im Bereich People, idealerweise als Human Resources Generalist oder HR Admin / Personalreferent in einem schnell-skalierenden Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Ein großes Maß an Eigeninitiative (z.B. eigenständiges Informieren über Rechtsprechungen und Trends im Personalwesen) und hohe Lernbereitschaft
- Pragmatische, ergebnisorientierte und organisierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Zusätzliche Informationen
**Neu: Unser Angebot**
- Du wirst Teil eines dynamischen Start-Ups, das nicht nur eine tolle Team-Kultur hat, sondern auch ein Produkt mit echtem Mehrwert für unsere Gesellschaft bietet
- Du findest eine Arbeitsumgebung vor, in der Teamzusammenhalt und respektvoller Umgang gelebt werden
- Du erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung
- Regelmäßige Firmen und Team-Events
- Eine Subvention deines BVG-Tickets und deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Zugang zu Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten
- Ein Volunteering Tag im Jahr, an dem du etwas Gutes tun kannst

**Bist du neugierig?**

Werde Teil unseres Teams und sei Teil der Veränderung Wir freuen uns auf dich
- Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Hintergründen zusammen und begrüßen alle Geschlechteridentitäten, sexuelle Orientierungen, persönliche Ausdrucksformen, ethnische Zugehörigkeiten, religiöse Überzeugungen, und Menschen mit und ohne Behinderung. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und den Anforderungen des Unternehmens getroffen._