Regionalbeauftragter (M/w/d) Für Pflege Und Betreuung

**Über uns**
Das **Regionalzentrum Süd** sucht Sie als **Regionalbeauftragter (m/w/d) für Pflege und Betreuung** in Vollzeit.

Bei uns können Sie mit Schwung und Begeisterung besonders gut durchstarten
- denn als moderner Arbeitgeber mit langer Tradition stehen wir in besonderer Weise für professionelle Strukturen rund um die Betreuung pflegebedürftiger Menschen.

**Das erwartet Sie**
- Ein Jahresgehalt zwischen 55.000 und 63.000 EUR, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Sie sind erster fachlicher Ansprechpartner für unsere Pflegedienstleitungen zu allen Fragestellungen bezüglich der Umsetzung pflegerischer Qualitätsstandards
- In allen fachlichen Fragen von Pflege und Betreuung informieren und beraten Sie die Niederlassungsleitung
- Sie gestalten aktiv die Zukunft des Fachbereichs Pflege und Betreuung und sorgen für innovative Lösungen z.B. durch pflegespezifische Digitalisierungsprojekte
- Durchführung von regionalen Fachtreffen und Teilnahme in bundesweiten Fachgremien sowie Projekten auf Trägerebene
- Durchführung von regionalen und bundesweiten Audits in Zusammenarbeit dem Qualitätsmanagement
- Sie sind zuständig für den Bereich Ausbildung und erster Ansprechpartner für Praxisanleitende

**Das zeichnet Sie aus**
- Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau, Pflegefachmann oder einer anderweitigen förderlichen Berufsausbildung mit anerkanntem Abschluss und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaft/-management, ein vergleichbarer Abschluss oder einschlägige entsprechende Berufserfahrung
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der aktuellen Qualitätsanforderungen/ -standards
- Sehr gute EDV Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung digitaler Pflegedokumentationssysteme
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachgruppen sowie eine ausgeprägte Kommunikations
- und Beratungskompetenz
- Flexibilität, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B)

**Das sollten Sie noch wissen**
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der fachlichen Begleitung und Weiterentwicklung unserer Pflegeeinrichtungen in der Region Süd. Ihr Aufgabenbereich umfasst drei zentrale Schwerpunkte:

- **Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege**
- **Begleitung von Digitalisierungsprojekten in der Pflege**
- **Koordination und Weiterentwicklung der Ausbildung in der Pflege**

Sollten Sie noch weitere fachlichen oder stellenbezogenen Fragen sowie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung

**Kirsten Frey | Niederlassungsleitung**

**Tel. +49 711 72636 400**

**Wer wir sind**

Die Niederlassung Regionalzentrum Süd mit zentral gelegenem Sitz in Stuttgart steuert insgesamt 18 stationäre und teilstationäre Senioreneinrichtungen in den Bundesländern Baden-Württemberg, Bayern, Hessen und Rheinland-Pfalz.

Bundesweit betreiben wir, die Johanniter Seniorenhäuser GmbH, mit rund 7.000 Mitarbeitenden mehr als 90 stationäre Altenpflegeeinrichtungen. Dort möchten wir pflegebedürftigen Menschen einen besonders schönen und liebenswerten Ort für ein Leben in herzlicher und inspirierender Gemeinschaft bieten - mit so viel Unterstützung wie nötig und so selbstbestimmt wie möglich. Als eine der größten Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege gliedert sich die Gesellschaft in eine zentrale Geschäftsstelle in Berlin und die vier Regionen Nord, Süd, West und Ost. So sind wir deutschlandweit vor Ort gut aufgestellt.

Die Kenntnis der Lage vor Ort, regionale Verbundenheit, Toleranz und Respekt prägen die individuelle Beratung bei allen Anliegen. Regelmäßige Weiterbildungen gewährleisten, dass alle Mitarbeitenden inmitten eines sich beständig verändernden Marktumfeldes immer auf dem aktuellen Stand bleiben und ihren optimalen Beitrag zur Qualität der Einrichtungen leisten können. Das Regionalzentrum Süd gliedert sich in die Bereiche Kaufmännische Leitung, Operative Leitung, Qualitätsmanagement, Controlling, Marketing und Recruiting.

**Das bieten wir Ihnen**
- Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- Jährliche individuelle Zielvereinbarung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Diensthandy auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Fort
- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- Kaffee, Tee und Wasser
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Vermögenswirksame Leistungen