Kaufmännischer Sachbearbeiter

vor 1 Tag


Düsseldorf, Deutschland LEG Wohnen NRW GmbH Vollzeit

**Vollzeit**

**Teilzeit**

Düsseldorf
- ab 01.05.2025
- ID: 4735

Die **LEG Wohnen NRW GmbH** - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.

Für die **Abteilung Forderungsmanagement** suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** für unseren** Standort Düsseldorf** einen

**kaufmännischen Sachbearbeiter (d/w/m)**

**Diese Aufgaben bieten wir**
- Unterstützung der Teamleitung des Bereichs Forderungsmanagement in administrativen Themen
- Bearbeitung des allgemeinen FoM-Posteinganges
- Kontrolle und Freigabe von zur Auszahlung anstehenden Guthaben an Kund*innen/Dritte
- Bearbeitung von Rechtsfällen in Bezug auf Ausbuchungen von Forderungen
- Allgemeine Rechnungsprüfung und -freigaben (z. B. Honorare externer Rechtsanwälte und Inkassodienstleister)
- Kontrolle sowie Eingabe von vorliegenden Kautionsbürgschaften
- Kontrolle und Bearbeitung der eingehenden Pfändungs
- und Überweisungsbeschlüssen
- Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten im Forderungsmanagement (z. B. Telefoninkasso, Verrechnung offener Posten, Bearbeitung Mahnsperren, Beauftragung Inkassounternehmen, Teilnahme an Mietersprechstunden)
- Prüfung und Bearbeitung Energieversorger-Rechnungen und Erstattungsansprüchen (CO2-Kostenanteil des Vermieters)
- Sonder-/Projektaufgaben nach Weisung des Vorgesetzten

**Dieses Profil suchen wir**
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) und Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeit zum effizienten und selbstständigen Arbeiten in hoher Qualität
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit, Kostenbewusstsein sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen

**Gute Gründe, um bei uns durchzustarten**:
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
**Gesundheitsmanagement**:
Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

**Great Place To Work? -Na klar**:
83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

**Kommunikation auf Augenhöhe**:
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien

**LEG-Akademie**:
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

**LEG-Familienservice**:
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

**LEGendäre Teamevents**:
Wir feiern Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

**Rundum-sorglos-Paket**:
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

**Vergütungs
- und Arbeitszeitmodelle**:
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.



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