Professur Für Energieeffiziente Maschinensysteme

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 25.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In
- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs
- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts
- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation - mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

**Das erwartet Sie**:

- Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet in den Bachelor
- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Forschungsprofil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie wirken aktiv bei der konzeptionellen Einbindung der Forschung in die Lehre mit.Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung der Fakultät und im Institutsmanagement mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen.

**Das bringen Sie mit**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau oder Automatisierungstechnik im Maschinenbau, eine einschlägige Promotion sowie eine einschlägige mindestens dreijährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule in den oben angesprochenen Arbeitsfeldern, z. B. in Forschungseinrichtungen, Verbänden oder der Industrie mit Bezug zur Baumaschinentechnik.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre in den oben genannten fachlichen Schwerpunkten gesammelt. Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrungen im Projektmanagement, haben Erfahrung bei Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten sowie in der Personalführung.
- Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen gemeinsam und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten.**Wir bieten Ihnen**:
Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.

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