Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Hilfspolizeibeamten/in Bzw. Mitarbeiter/in Des Kommunalen Vollzugsdienstes - TrabenTrarbach - Verbandsgemeindeverwaltung Traben-Trarbach
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Filialleiter (M/w/d)
Vor 5 Tagen
Traben-Trarbach, Deutschland Achim Lohner GmbH & Co.KG VollzeitWir sind ein modernes, innovatives, expandierendes Handwerks-Unternehmen mit zirka 2.000 Mitarbeiter*innen in unserem Serviceteam in Polch, in unseren Backstuben in Polch und Lahnstein sowie in unseren rund 175 Bäckerei-Fachgeschäften in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und Hessen. Zufriedene Mitarbeiter*innen und Kund*innen sowie die Qualität unserer...
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Verkäufer (M/w/d)
vor 2 Wochen
Traben-Trarbach, Deutschland Achim Lohner GmbH & Co.KG VollzeitWir sind ein modernes, innovatives, expandierendes Handwerks-Unternehmen mit zirka 2.000 Mitarbeiter*innen in unserem Serviceteam in Polch, in unseren Backstuben in Polch und Lahnstein sowie in unseren rund 175 Bäckerei-Fachgeschäften in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und Hessen. Zufriedene Mitarbeiter*innen und Kund*innen sowie die Qualität unserer...
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Verkäufer (M/w/d)
Vor 5 Tagen
Traben-Trarbach, Deutschland Achim Lohner GmbH & Co.KG VollzeitWir sind ein modernes, innovatives, expandierendes Handwerks-Unternehmen mit zirka 2.000 Mitarbeiter*innen in unserem Serviceteam in Polch, in unseren Backstuben in Polch und Lahnstein sowie in unseren rund 175 Bäckerei-Fachgeschäften in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und Hessen. Zufriedene Mitarbeiter*innen und Kund*innen sowie die Qualität unserer...
Hilfspolizeibeamten/in Bzw. Mitarbeiter/in Des Kommunalen Vollzugsdienstes
vor 2 Wochen
**Umfang**: Vollzeit **Befristung**: unbefristet **Vergütung**: nach TVöD **Beginn**: ab sofort **Bewerbungsfrist**: 02.06.2025 Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung **Weitere Informationen**: Herr Beck Personalabteilung 06541 / 708-247 Weitere Infos finden Sie auf unserer Homepage. Wir brauchen Verstärkung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hilfspolizeibeamten/in bzw. Mitarbeiter/in des kommunalen Vollzugsdienstes (m/w/d) für den Fachbereich 3 "Bürgerdienste" **Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen**: - Ermittlungs - und Vollzugsdienst für die örtliche Ordnungsbehörde nach den Bestimmungen des Polizei - und Ordnungsbehördengesetzes und spezialgesetzlicher Regelungen - Hierzu gehören u. a.: - Verkehrs - und Veranstaltungsüberwachung - Kontrollen und Maßnahmen im Gewerbe-, Gaststätten - und Immissionsschutzrecht - Ausstellen von Verwarnungen und Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren - Amtshilfe für andere Behörden und Dienststellen - Mitwirkung bei kriminalpräventiven Maßnahmen **Wir erwarten von Ihnen**: - vorzugsweise abgeschlossene Berufsausbildung Verwaltungsfachangestellte/r bzw. erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I - alternativ: eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf - Bereitschaft zur Qualifizierung zum/r Hilfspolizeibeamten/in und für den kommunalen Vollzugsdienst - Grundkenntnisse in der EDV (Word, Excel) - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Zuverlässigkeit - körperliche Eignung zum Außendienst sowie psychische und physische Belastbarkeit - strukturiertes Denken und Handeln sowie selbstständige Arbeitsweise - Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Regelarbeitszeit; auch an Wochenenden, Feiertagen sowie Abend - und Nachtstunden - Bereitschaft zum Tragen der Dienstkleidung - Führerschein Klasse B **Was wir Ihnen bieten**: - interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder in einem freundlichen und motivierten Team - eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. einer betrieblichen Altersversorgung - regelmäßige Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrrad-Leasing) Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des - 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen.
