Teamleiter Personal

ADA Cosmetics International produziert hochwertige Kosmetikprodukte für die internationale 3- bis 5-Sterne-Hotellerie. Unser Portfolio umfasst exklusive Luxusmarken, angesagte Lifestylekonzepte, Wellness orientierte Pflegelinien sowie zertifizierte Naturkosmetik - und wir lassen uns immer wieder Neues einfallen. Mit über 600 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir kreative Ideen, übertragen diese in marktfähige Konzepte und setzen Trends weit über das Hotelbad hinaus.

**Ihre Aufgaben**
- Gesamtverantwortung für die Personalbetreuung von ca. 300 Mitarbeitern am Standort Deutschland
- Sicherstellung aller Tätigkeiten der operativen Personalarbeit
- Weiterentwicklung des Fachbereichs Human Resources
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung von 4 Mitarbeitern
- Steuerung und Optimierung aller operativen HR-Prozesse u.a. Recruiting, Personaladministration inkl. Entgeltabrechnungen sowie Personalentwicklung
- Konzeption, Implementierung sowie Ausbau von Personalentwicklungsprozessen, - instrumenten und -richtlinien
- Betreuung und Weiterentwicklung von Führungskräften
- und Talentmanagementprogrammen
- Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses für Experten und Führungskräfte, inklusive Bewerbermanagement, Führen von Gesprächen bis zum Vertragsangebot und das Onboarding
- Identifikation geeigneter Rekrutierungsformate und -kanäle, inklusive Social Media Recruiting
- Ansprechpartner für Wirtschafts-, Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsprüfer sowie für Audits
- Ansprechpartner für Führungskräfte und das Personalcontrolling in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat sowie Jugend
- und Auszubildendenvertretung

**Ihr Profil**
- Studium der Betriebswirtschaftslehre und/oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) o. ä.)
- Expertise im operativen Tagesgeschäft einer modernen Personalabteilung
- Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente sowie in der Durchführung von HR-Projekten
- Gute Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent, Kooperationsbereitschaft sowie hohe Service
- und Qualitätsorientierung
- Zuverlässige, offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrungen mit MS Office

Wir bieten ein dynamisches, internationales Umfeld mit einem partnerschaftlichen Arbeitsklima und abwechslungsreichen Aufgaben. Wenn Sie unseren Erfolg mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins.

**Ihr Kontakt**:
Frau Kirsten Heinsch
HR