Sachbearbeiterin/sachbearbeiter (W/m/d) in Der

Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen sind in der Direktion Kriminalität **zwei Stellen **als

**Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) in der Zentralen Anzeigenbearbeitung im Kriminalkommissariat 22**

zu besetzen.

Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 845 Beschäftigten, davon ca. 709 Beamtinnen und Beamte und 136 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs
- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW.

Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer. Die Aufgaben des Kriminalkommissariats 22 umfassen u.a. Diebstahlsdelikte, Vermisstenanzeigen, Haftbefehle sowie Personen
- und Sachfahndungen. Die zu besetzenden Stellen sind räumlich in der Liegenschaft Süd (Am Wildenbruchplatz 2, 45888 Gelsenkirchen) untergebracht. Dienstliche Erfordernisse können die Verwendung wechselnd in den Liegenschaften Nord und Süd notwendig machen.

Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die ausgeschriebenen Stellen sind grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst
- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß - 2 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

**Formale Voraussetzungen**:

- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
- zur/zum Rechtsanwalts
- und Notarfachangestellten oder
- zur/zum Justizfachangestellten
- **mit Mindestabschlussnote „befriedigend“ oder**:

- Regierungsbeschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und einer mindestens 3-jährigen Diensterfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben
- Einwandfreies Führungszeugnis

**Wünschenswerte Voraussetzungen**:

- Rechtskenntnisse im Bereich StGB und StPO, z.B. aus vorherigen Tätigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Word, Outlook, Excel)
- Kenntnisse im polizeilichen Vorgangsbearbeitungssystem ViVA

**Erfolgskritische Aufgaben**:

- Steuerung von Vorgängen, Vorgangsteilen und Schriftstücken unter Nutzung des polizeilichen Vorgangsbearbeitungssystems ViVA
- Sachbearbeitung ohne Ermittlungsansatz
- Prüfung von Ermittlungsvorgängen (u.a. Vollständigkeit und Qualität der Daten, strafrechtliche Grundlage)
- Bearbeitung einfacher Strafverfahren (u. a. Sichtung und Prüfung eingehender Anzeigen)
- Schriftverkehr u. a. mit Geschädigten, Zeugen, Beschuldigten, Anwälten, Behörden
- Fertigen von Berichten und Vermerken
- Recherchetätigkeiten im Zusammenhang mit Ermittlungen in den polizeilichen Informationssystemen
- Erfassung/Recherche von Daten in den polizeilichen Datenverarbeitungssystemen
- Bearbeitung der elektronischen Akte in Strafsachen im Rahmen der Zusammenarbeit Polizei und Justiz
- Fertigung von Scans und Einbeziehung in die E-Akte
- Pflege der für das Landeskriminalamt tabellarischen Aufstellung der E-Akte
- Bewertung von Sachverhalten anhand der Ermittlungsergebnisse
- Zusammenstellung von Ermittlungsvorgängen und Weiterleitung an die Staatsanwaltschaft
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten des Inneren Dienstes (Administration, Personaldatenpflege, Büroarbeiten, Posteingänge/-ausgänge/-verteilung, Dateneingaben/ Recherche, Aktenhaltung, Asservatenwesen, Terminplanung/-überwachung, Telefondienst, Materialbeschaffung, Botengänge)

**Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale**:

- Analytische Fähigkeiten (Sie können Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden.)
- Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation (Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe und zugleich serviceorientierte Qualität der Arbeit an.)
- Fachwissen (Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse.)
- Organisations
- und Planungsfähigkeit (Sie koordinieren und terminieren Arbeitsabläufe.)
- Flexibilität im Handeln (Sie zeigen sich beweglich im Umgang mit Zeit und Arbeitsbelastung.)
- Kommunikationsfähigkeit (Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus. Ein sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS-Office) wird vorausgesetzt.)
- Kooperationsfähigkeit (Sie erzielen durch die Zusammenarbeit mit anderen verwertbare Ergebnisse.)
- Teamfähigkeit (Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen.)

Interessierte Bewerberin