Musikschullehrer in Im Bereich „jekits“

Bei der Rheinischen Musikschule der Stadt Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines*einer Musikschullehrer*in (m/w/d) im Bereich „JeKits - Jedem Kind Instrumente, Tanzen, Singen“ mit dem Schwerpunkt Singen zu besetzen.

Die Rheinische Musikschule bietet mit über 350 engagierten Lehrkräften an acht Regionalschulen über 10000 Unterrichtsplätze in 18 Fachbereichen an und ist die wichtigste außerschulische musikalische Bildungseinrichtung in Köln. Neben dem traditionellen Unterricht, zu dem auch die Tanzakademie und die Musikzweige am Humboldt-Gymnasium und dem Stadtgymnasium Porz gehören, gestaltet Sie an inzwischen mehr als 100 allgemeinbildenden Schulen und Kindertagesstätten musikalische Angebote.

**Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen**:
**Sie**
- übernehmen die Planung und Durchführung eines zeitgemäßen Unterrichts im Rahmen des Kooperationsprojektes JeKits im Schwerpunkt Singen im Klassenverband (JeKits 1).
- leiten den JeKits-Chor (2.4.Klasse).
- übernehmen die Kommunikation mit dem Kooperationspartner die Belange des alltäglichen Unterrichts betreffend.
- organisieren und führen Konzerte durch bzw. beteiligen sich an Veranstaltungen der Rheinischen Musikschule sowie des Kooperationspartners (Grundschule).
- nehmen an Veranstaltungen, Konzerten, Fort
- und Weiterbildungen der Rheinischen Musikschule teil.

**Wir erwarten von Ihnen**:
**Sie verfügen über **
- ein abgeschlossenes musikpädagogisches Studium (FH-Diplom oder Bachelor) oder
- ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) sowie eine Qualifikation im Bereich Elementare Musikpädagogik (EMP)

**Hierüber sollten Sie verfügen**:
**Sie **
- verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Gruppenunterricht mit Kindern und Jugendlichen (JeKits oder vergleichbar).
- sind innovationsfähig und in der Lage, innovative Unterrichtskonzepte zu entwickeln.
- zeigen Lern
- und Leistungsbereitschaft und handeln zielorientiert.
- weisen Kommunikations
- und Argumentationsfähigkeit auf.
- verfügen über digitale Kompetenz und kennen sich bereits mit dem Musikschuldatenverarbeitungsprogramm „Amadee“ aus.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
- sind mit verschiedenen, auch aktuellen pädagogischen Konzepten sowie den musikalischen und musikpädagogischen Diskursen vertraut.

**Wir bieten Ihnen**:
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 4,75 Jahreswochenstunden.

**Ihre Bewerbung**:
Telefonische Auskunft zum Aufgabengebiet erteilt der Direktor der Rheinischen Musikschule, Herr Dr. Fischer, Telefon 0221/951469-26.

Bitte senden Sie Ihre aussagkräftige Bewerbung unter der Kennziffer **1047/24_RoKi **bis spätesten **s 26.10.2024 **mit mindestens folgenden Unterlagen:

- tabellarischer Lebenslauf
- Hochschulzeugnis/se
- gegebenenfalls ein Nachweis über die Qualifikation im Bereich Elementare Musikpädagogik (EMP) Arbeitszeugnis/se

an:
**Stadt Köln
- Die Oberbürgermeisterin**
**Rheinische Musikschule Köln**
**Am Wassermann 33**
**50829 Köln**

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Datenschutzhinweise

null