Referent Technischer Service W/m/d

Stellenausschreibung
- **Referent Technischer Service w/m/d**:

- Zur Verstärkung unseres Bereichs Technischer Service suchen wir ab sofort einen Referent (w/m/d) in Vollzeit.

Erfahre mehr über unser Unternehmen:

- Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs
- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
- Aufgabenbereich:

- Bau & Immobilien
- Standort:

- Neckargemünd
- Unternehmen:

- SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
- Beschäftigungsart:

- Vollzeit, Befristete Tätigkeit
- Karrierelevel:

- Berufserfahrene

**Wir bieten**:

- Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Jobticket als Deutschlandticket, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs
- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
- Arbeit in modernen Büroräumen und in einem herzlichen Team
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch vielseitige Aus
- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Grippeschutzimpfung, Vergünstigungen im Fitnessstudio
- Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Anbietern in Reisen, Mode, Technik und vielen mehr
- Jetzt hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote erfahren

**Aufgabe**:

- Übernahme Bauherrenfunktion: Leitung kleinerer bis mittlerer Bau-, Sanierungs
- und Umbauprojekte im Bereich technische Gebäudeausstattung sowie angrenzender Gewerke
- Ausschreibungen und Vergabeprozesse: Organisation und Abwicklung von Ausschreibungen für TGA-Maßnahmen sowie Auswahl und Beauftragung geeigneter Fachfirmen und Dienstleister
- Projektcontrolling und Überwachung: Steuerung und laufende Überwachung von Bau
- und Umbaumaßnahmen im Bereich TGA - mit Fokus auf Qualität, Kostenkontrolle und Einhaltung von Terminen
- Nachhaltige Planung und Koordination: Entwicklung und Pflege eines technischen Wartungs-, Investitions
- und Instandhaltungsplans unter Berücksichtigung geltender Vorschriften, Normen und Richtlinien
- Standards und Optimierung: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsstandards sowie bei der Optimierung technischer Anlagen und Flächennutzung

**Profil**:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen oder handwerklichen Bereich, idealerweise als Meister oder Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima
- und Kältetechnik (HLKK)
- Gute CAD-Kenntnisse, Kenntnisse in der Betriebswirtschaft und sicherer Umgang mit MS Office
- Grundkenntnisse im Brandschutz und hohe Sensibilität für sicherheitsrelevante Themen
- Teamorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Eigenverantwortung sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick

**Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt**:

- Deine fachlichen Fragen beantwortet Bernd Domann, Stellvertretender Leiter Technischer Service, Telefon +49 (0) 6223 89 2648
- Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.

**Denise Dörner**
- Personalreferentin
- Im Spitzerfeld 25_
- _
- 69151 Neckargemünd _

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

**Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 14581-0.**

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**Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten**:
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs
- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.