Personalreferent / Junior HR Business Partner

vor 1 Tag


Frankfurt Am Main, Deutschland WED2B Vollzeit

Begeistert, leidenschaftlich, ehrgeizig? Möchtest Du Deinen nächsten Karriereschritt in einem Umfeld machen, in dem Du wie kein anderer Teil eines globalen Teamnetzwerks sein werden?

Willkommen bei wed2b, einem der am schnellsten wachsenden Brautmodenhändler der Welt. Mit unvergleichlicher Schulung und Weiterentwicklung möchten wir, dass Du mit Deiner Hilfe den Erfolg in unseren Stores vorantreibst. Da wir fest davon überzeugt sind, dass Menschen der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung einer positiven, unterstützenden Arbeitsplatzkultur, die das volle Engagement und die Leistung jedes Mitarbeiters fördert.

Zur Unterstützung unseres Teams in unserem **Head Office in Köln** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
**Personalreferent / Junior HR Business Partner (w/m/d)**

**Was erwartet Dich?**
- Zusammenarbeit mit dem externen Lohn
- und Gehaltsabrechnungsdienstleister zur Vorbereitung, Überprüfung und Koordinierung der monatlichen Lohn
- und Gehaltsabrechnung.
- Erledigung administrativer Aufgaben im HR-Bereich, z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungsschreiben und anderen persönlichen Dokumenten.
- Aufbereitung, Analyse und Kommunikation aller monatlichen HR-Kennzahlen, z. B. Einstellungen, Abwesenheiten und Fluktuation.
- Koordinierung und Mitarbeit am gesamten Rekrutierungsprozess von der Anzeigenschaltung über das Führen der Erstgespräche bis zur Einstellung.
- Ständige Kontrolle der Stellenanzeigen auf Aktualität und Überarbeitung nach den neuesten Trends.
- Unterstützung von Managern und Führungskräften in HR-Angelegenheiten, z. B. Disziplinarverfahren, Streitschlichtungen etc.
- Sicherstellung der vollständige Einhaltung und Best Practice der deutschen Gesetzgebung.

**Wer bist Du?**

Unser idealer Kandidat...
- spricht fließend Deutsch und Englisch.
- verfügt über umfassende Kenntnisse und Erfahrung in der Personalverwaltung und Personalbeschaffung.
- bringt ein gutes Verständnis für das Arbeitsrecht mit.
- verfügt idealerweise über eine Ausbildung im Personalmanagement.
- hat Erfahrung im Umgang mit HR-Management-Datenbanken, Bewerbermanagementsystemen und besitzt gute IT-Kenntnisse.
- zeigt die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und stets sowohl ruhig als auch professionell zu bleiben.
- besitzt die Fähigkeit zum Multitasking, gepaart mit hervorragenden Organisationsfähigkeiten und Zeitmanagement.

Was wir Dir bieten:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Gutscheinkarte für steuerfreien Sachbezug (Edenred Card in Höhe von 50 € monatlich) ab absolvierter Probezeit.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen und Inspirationen einzubringen.
- Attraktive Vergütung.
- Großzügiger Personalrabatt.
- Online-Vorteilsplattform (Corporate Benefits).
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Wie wir hier bei wed2b sagen: „Wenn man das findet, weiß man es einfach.“ Bist Du „der Richtige“ für uns? Heute bewerben

Wir setzen uns für die Entwicklung, Aufrechterhaltung und Unterstützung einer Kultur der Gleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Dies gilt sowohl für unsere Belegschaft als auch für die Praktiken, die wir befolgen.

**Wir freuen uns Dich kennenzulernen


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    **Personalreferent / HR Business Partner** (m/w/d) **Festanstellung durch unseren Kunden** **Ludwigshafen / Oggersheim** **Startdatum: sofort** Referenznummer: 728072/1 **Bewerbung starten** **Über das Unternehmen**: **Ihre Aufgaben**: - Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden deiner ausgewählten Betreuungsbereiche -...


  • Frankfurt am Main, Deutschland WISAG Facility Service Holding GmbH Vollzeit

    **Personalreferent | HR-Business-Partner (m/w/d) Projektmanagement**: Kennziffer: 242253 **Ihr Verantwortungsbereich bei uns**: - Begleiten von HR-Digitalisierungsprojekten und Verbessern unserer HR-Prozesse - Mitarbeiten in strategischen HR-Projekten sowie Identifizieren HR-relevanter Handlungsfelder, Ableiten geeigneter Maßnahmen inkl. Umsetzung -...


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