Sachbearbeiter in

Bei der Stadt Herzogenrath ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Stellenbewertung und Personalentwicklung

zu besetzen. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grds. möglich und wird auf Wunsch geprüft.

Die Stelle ist im Amt 10 -Haupt
- und Personalamt
- in der Abteilung A 10.4 -Organisation/ Strategische Steuerung
- angesiedelt. Als Mitglied der Abteilung besteht die Möglichkeit, die Entwicklung der Stadt Herzogenrath maßgeblich mitzugestalten und die Handlungsfelder der Abteilung gemeinschaftlich zu prägen.

Ihre wesentlichen Aufgaben
- Im Bereich der Stellenbewertung:

- Durchführung von Stellenbewertungen (Beamte und Tarif) anhand von Arbeitsplatzbeschreibungen und Stellenplatzinterviews unter Berücksichtigung des organisatorischen Kontextes sowie Kommunikation und Vertreten der Ergebnisse gegenüber Personalrat, Führungskräften und Stelleninhaber*innen
- Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen sowie bei Fragestellungen im thematische Gesamtzusammenhang
- Mitwirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Stellenbewertungsprozesses, insbesondere unter Gesichtspunkten der Digitalisierung
- Im Rahmen der Personalentwicklung:

- Weiterentwicklung und Begleitung des Personalentwicklungsprozesses auf Organisations
- und Handlungsebene unter Berücksichtigung aktueller und zukünftiger Anforderungen
- Konzeptionierung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
- Moderation von Arbeitsgruppentreffen und Veranstaltungen unterschiedlicher Formate
- Mitwirkung an der Erarbeitung verbindlicher Organisationsstandards, z.B. Dienst-vereinbarungen /-anweisungen

Ihre Qualifikationen
- Erfolgreicher Bachelorabschluss Kommunaler Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung (Bachelor of Laws) oder Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (Bachelor of Arts) zur Befähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt (ehemals geh. Dienst) oder
- Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang)
- Kenntnisse / Erfahrungen in einem dem Aufgabenbereich förderlichen Gebiet (z.B. Verwaltungsorganisation, Personalentwicklung) sind von Vorteil
- Die Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Handeln, die durch vorausschauendes, analytisches Denken und Projektmanagement-breit gefächerte Methodenkompetenz geprägt wird
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Beratungskompetenz sowie das Potential vor größeren Gruppen zu sprechen, diese ggfs. auch zu moderieren
- Ein serviceorientiertes Dienstleistungsverständnis gepaart mit einem angemessenen Maß selbstbewussten Auftretens und Durchsetzungsvermögen
- Initiative, Kreativität und Engagement bei der gemeinschaftlichen Ausgestaltung der Handlungsfelder der im Aufbau befindlichen Abteilung

Wir bieten Ihnen
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Die Möglichkeit die Stadt Herzogenrath an bedeutender Stelle mitzugestalten und in einem engagierten Team zu arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Handeln
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein gefördertes Deutschlandticket
- Eine gute Anbindung an Bus und Bahn
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- Gesicherter Stellplatz für Fahrräder
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Arbeitsort
- Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe EG 10 des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Clermont-Karow, Abteilungsleiterin A 10.4 Organisation Strategische/Steuerung, (02406/83-221) und in arbeits
- bzw. dienstrechtlichen Angelegenheiten Herr Uhr, A 10.3 Personalwesen, (02406/83-271).

Ihre Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 04.05.2025 vorzugsweise online über

oder alternativ auf dem Postweg an:
Stadt Herzogenrath

A 10 - Haupt
- und Personalamt
- Abt. 10.3 - Personalwesen

Rathausplatz 1

52134 Herzogenrath

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen daher nur in Kopie ein. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.