Leitung Der Abteilung Bauen Und Wohnen

Der Kreis Coesfeld ist das kommunale Dienstleistungszentrum für rund 226.000 Einwohnerinnen und Einwohner in elf kreisangehörigen Städten und Gemeinden. In der Abteilung Bauen und Wohnen kümmern sich rd. 34 Beschäftigte in zwei Fachdiensten um die Themen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Brandschutz sowie die Wohnungsbauförderung. In der Bauaufsicht ist die Kreisverwaltung als untere Bauordnungsbehörde zuständig für alle kreisangehörigen Städte und Gemeinden mit Ausnahme der Städte Coesfeld und Dülmen, für die der Kreis aber die obere Bauaufsicht ausübt.

**Zum 01.12.2024 ist die Stelle der**:
**Leitung der Abteilung Bauen und Wohnen (m/w/d)**:
zu besetzen.

**Wir bieten**:

- Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle am Dienstort Coesfeld, die nach Besoldungsgruppe A 15 LBesO NRW ausgewiesen ist. Tarifbeschäftigte erhalten eine Vergütung nach EG 15 TVöD.
- Wir bieten Ihnen einen sehr interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und eigenverantwortlicher Tätigkeit, auf dem Sie die Entwicklung des Kreises Coesfeld zu einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung aktiv mitgestalten können.
- Auf Sie wartet ein wertschätzendes Arbeitsklima mit einem motivierten und leistungsstarken Team. Sie arbeiten in gleicher Weise vertrauensvoll zusammen mit der Behördenleitung und der Leitung des Dezernates I.
- Karriere und Privatleben lassen sich durch Gleitzeit und die Möglichkeit mobilen Arbeitens gut vereinen.

**Ihre Aufgaben**:

- Verantwortliche Leitung und Steuerung der Abteilung. In zwei Fachdiensten sind hier die Aufgaben der unteren und oberen Bauaufsicht (sowohl technische Prüfung als auch Bauverwaltung), die Brandschutzdienststelle sowie die Wohnungsbauförderung angesiedelt. Eine zukünftige Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.
- Sie betreiben aktiv die digitale Transformation der Abteilung im Zuge der Verwaltungsdigitalisierung.

**Was erwarten wir von Ihnen?**:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau oder konstruktiver Ingenieurbau). Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes (ehem. höherer bautechnischer Verwaltungsdienst).

Nachrangig können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener bautechnischer Verwaltungsdienst) verfügen und einschlägige Führungs
- und Leitungserfahrung sowie einschlägige Erfahrung im Bauordnungsrecht mitbringen. Weiter alternativ dazu verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), ebenfalls in Kombination mit einschlägiger Führungs
- und Leitungserfahrung sowie einschlägiger Erfahrung im Bauordnungsrecht. In beiden Fällen sind Sie bereit, sich für den höheren Dienst zu qualifizieren (modulare Qualifizierung).

Gesucht wird eine zielstrebige, einsatz
- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die über mehrjährige praktische Erfahrung im Bauordnungs
- und Bauplanungsrecht verfügt, die möglichst in leitenden Funktionen der kommunalen Verwaltung erworben worden ist.

**Was sollten Sie darüber hinaus mitbringen?**:

- Sie verfügen über ausgeprägte Führungs
- und Moderationskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.**
- **Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken. Es gelingt Ihnen gleichermaßen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren wie auch aufgeschlossen auf die Belange von antragstellenden Bürgerinnen und Bürgern sowie Unternehmen einzugehen.**:

- **Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (3) und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen.**:
**Was zeichnet den Kreis Coesfeld als Arbeitgeber und Dienstherrn aus?**:

- Familienfreundlichkeit wird beim Kreis Coesfeld großgeschrieben. Wir bieten Ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit, Möglichkeit für Heimarbeit). Auf das Zertifikat der Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber sind wir stolz.
- Auf Sie warten die üblichen Vorzüge des öffentlichen Dienstes.
- Uns zeichnet eine gute Erreichbarkeit des Verwaltungsstandortes mit dem ÖPNV aus. Darüber hinaus wurde der Kreis Coesfeld vom ADFC mit einem Zertifikat in Gold als fahrradfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.
- Der Kreis Coesfeld setzt sich als Unterzeichner der Charta der Vielfalt für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Organisationskultur ein.
- Wir bieten für Tarifbeschäftigte die Mögli