Volljurist:in Für Personalangelegenheiten

**Universität Bremen - Dezernat 2**:
An der Universität Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personaldezernat (Dezernat 2) eine Stelle in der Funktion einer:s **Volljurist:in für Personalangelegenheiten (w/m/d)** als

**Verwaltungsangestellte:r (w/m/d)**
Entgeltgruppe 13 TV-L, in Vollzeit (39,2 WStd.)

oder als

**Regierungsrätin/Regierungsrat (w/m/d)**
Besoldungsgruppe A 13, in Vollzeit (40 WStd.)

unbefristet zu besetzen.
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Dezernat 2 zu vereinbaren.

**Berufsgruppe**

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

**Eingruppierung**

EG 13 TV-L bzw. A13

**Besetzbar**

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Bereich**

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel
- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
Das Dezernat 2 der Universität Bremen ist zuständig für die beamten
- und tarifrechtlichen Angelegenheiten des Personals in Wissenschaft und Verwaltung. Die Gestaltung der personalwirtschaftlichen Prozesse gehört dabei zu seinen Kernaufgaben. Die juristische Beratung im Personaldezernat beinhaltet die Bearbeitung der im Dezernat anfallenden personalrechtlichen Prüfungen, insbesondere rund um den Abschluss und die Abwicklung von Arbeitsverträgen im öffentlichen Dienst und sich daraus ergebenden Fragen des allgemeinen Befristungsrechts und des Sonderbefristungsrechts der Hochschulen. Darüber hinaus wird auch die gerichtliche Vertretung der Universität Bremen vor den Arbeits
- und Verwaltungsgerichten durch das Personaldezernat gewährleistet. Das Dezernat 2 bearbeitet zudem die personalrechtlichen Fragen des Berufungsrechts und ist für die verwaltungsrechtlichen Vorgänge und Bescheide z.B. im Rahmen der Leistungsbezügeverordnung der Universität Bremen verantwortlich.

**Aufgabengebiet**

Zur Unterstützung der Dezernatsleitung warten vielfältige Aufgaben auf Sie.

Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

- Klärung von Rechtsfragen, primär aus dem Arbeits-, Tarif-, Befristungs
- und Personalvertretungsrecht sowie dem allgemeinen Verwaltungsrecht
- Beratung und Unterstützung der Dezernatsleitung in rechtlichen Fragestellungen
- Erstellen von Bescheiden
- Vorbereitung und Begleitung von Arbeits
- und Verwaltungsgerichtsverfahren
- Bearbeitung von Fragestellungen des Beamten
- und Besoldungsrechts
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Unterstützung bei deren Umsetzung durch z.B. Schulungen

**Voraussetzungen**
- Erfolgreicher Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens
- fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeits
- und Tarifrechts sowie Grundkenntnisse des öffentlichen Rechts
- Erfahrungen in der Rechtsanwendung und der Prüfung komplexer Sachverhalte nebst Anfertigung rechtssicherer Texte
- Kenntnisse des einschlägigen Prozessrechtes (können auch durch entsprechende Ausbildungsstationen nachgewiesen werden)
- Deutschkenntnisse (CEF-Level C2) sowie Englischkenntnisse (CEF-Level B2)
- einen lösungsorientierten Arbeitsstil und Teamfähigkeit
- selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Von Vorteil wären Berufserfahrungen - vorzugsweise im Bereich des genannten Aufgabengebietes.

**Kennzeichen**

Z48-25

**Bewerbungsfrist**

07.10.2025

**Allgemeine Hinweise**

Was wir Ihnen bieten:

- Tarifgerechte Bezahlung nach EG 13 TV-L einschließlich einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) sowie regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) bzw. Besoldung nach A 13
- Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
- Individuelle Einarbeitung
- Die Möglichkeit zu Fort
- und Weiterbildungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Ortsflexiblen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial
- und Familienberatung
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Allgemeine Hinweise:
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniver