Wir Suchen Den Teamleiter

Ein erfahrener Recruiter (m/w/d) ohne weitere Entwicklungsmöglichkeiten oder eine Führungskraft, die Lust hat sich fachlich auszuprobieren und ein professionelles Team in ihrer weiteren Entwicklung voranzutreiben und mit zu begleiten, wären hier gute Kandidaten.

Für beide Level bieten wir wachstumsbedingt einen Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt direkt als Teamleiter (m/w/d) oder Senior Recruiter (m/w/d) für eine perspektivische Entwicklung zur Teamleitung.

Arbeitsort ist München

**Das sind Deine Aufgaben**:

- Verantwortung für den gesamten NON-IT Recruiting-Prozess für verschiedene unserer Gesellschaften, dabei betreust Du auch selbst End-to-End Vakanzen
- Unterstützung und Weiterentwicklung des HR-Teams (4-8 Mitarbeiter) - Du übernimmst sowohl die fachliche, als auch disziplinarische Führung und bist Dir nicht zu schade, mit anzupacken
- Konzeption, Pilotierung und Ausrollen neuer Recruiting Ansätze, z.B. Job-Matching Tools
- Du steuerst einen guten Mix aus Recruiting-Maßnahmen optimal aus und hältst dabei die Geschäftsführung up to date
- Dabei behältst Du relevante Kennzahlen im Blick und leitest geeignete Maßnahmen daraus ab.

**Und das musst Du mitbringen**:

- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit und hast Lust hands on operativ mitzuarbeiten
- Schnelle Anpassung und Auffassung in unserem agilen Umfeld
- Hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute situations
- und typenadaptive Kommunikationsfähigkeiten
- Gute konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit dem Willen, Personalthemen und -prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren
- Souveränes und empathisches Auftreten kombiniert mit einem kooperativen Führungsstil und der Fähigkeit, andere für eine Sache zu begeistern
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Was wir Dir bieten**:

- **Wir sind nicht 0815**: Sondern ein Team mit verschiedenen Charakteren, die sich gut ergänzen und von denen man lernen kann
- **Wir schätzen Deinen Einsatz**: Unbefristete Verträge mit einem attraktiven und leistungsorientierten Gehaltspaket. Gutscheine für zahlreiche unserer Produkte, eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung und subventioniertes Firmenfahrrad-Leasing.
- **Eine sehr gute Einarbeitungsphase**: Mit Einarbeitungsplan und einem Patensystem
- **Prozesse in Deinem Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten**: Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte. Dabei werden Deine Stärken und Interessen gesehen und gefördert
- **Individuelle Entwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**: Dank eines breiten Trainingskatalogs und einer spezialisierten Personalentwicklung für Deinen Karrierepfad
- **Wir statten Dich aus**: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment, u.a. Laptop nach Wahl, zwei zusätzlichen Bildschirmen und höhenverstellbaren Tischen - was auch immer Du brauchst, um Dich wohl zu fühlen
- **Zentraler Standort** mit ausgezeichneter (öffentliche) Verkehrsanbindung (Donnersbergerbrücke) und ein sehr gut bezuschusstes MVV-Ticket

**Diese Softskills sehen wir gerne**:
Durchsetzungsvermögen, Kritikfähig, Kundenorientiert, Neugierde,

Selbstbewusstsein, Teamfähig. Verantwortung, Einfühlungsvermögen,

Einsatzbereit, Kommunikationsfähig.

**Sonstiges**

Home Office ist möglich und wird in der 4/1-Regelung gewährt.

Stelle mit 40 Wochenstunden und bis zu über 30 Urlaubstage pro Jahr.

Zielgehalt: 90.000 €/anno

Position mit Budgetverantwortung

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: Bis zu 90.000,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

- 8-Stunden-Schicht
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Ausbildung:

- Abitur oder gleichwertig (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

- Teamleitung: 3 Jahre (Wünschenswert)
- Recruiting: 4 Jahre (Wünschenswert)

Sprache:

- Deutsch (Erforderlich)

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 81737 München