Leitung Für Den Bereich Wartung

Einsatzort
- Eisenberg (Pfalz)

Einsatzbeginn
- sofort

**IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG UND ANSPRUCHSVOLL**
- Personalführung / -verantwortung innerhalb der Abteilung
- Verantwortung für die Durchführung und Dokumentation von Wartungs
- und Instandhaltungsarbeiten im gesamten Werk
- Erstellen und überwachen eines Personaleinsatzplans zur Umsetzung von geplanten Wartungs
- und Instandhaltungsaufgaben
- Einsatz als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
- Aufbau eines Predictive Maintenance Prozesses und dessen Überwachung
- Verantwortung für das Gebäudesicherheitskonzept und dessen stetige Weiterentwicklung
- Erstellen eines Gebäudesanierungsplans inkl. Investitionsplan
- Einsatz als Energiemanagementbeauftragte/r inkl. Verantwortung für jährliches Audit
- Durchführung von regelmäßigen Audits (ISO-9001)
- Entwicklung und eigenverantwortliche Führung von Kennzahlen und Statistiken
- Erarbeiten von Produktivitätssteigerungsmaßnahmen im Rahmen eines regelmäßigen Workshops inkl. Vorstellung der Ergebnisse
- Stetige Weiterentwicklung der Abteilung durch selbstständige Betreuung von Projekten
- Verantwortung für die Einhaltung von QS-Vorgaben und -Standards innerhalb der Abteilung
- Durchführung von Regelbesprechungen
- Führung von Mitarbeiterbeurteilungsgesprächen
- Planung und Umsetzung von Lean Methoden (Bsp. 5S) in der Abteilung

**IHR PROFIL - MOTIVIERT UND QUALIFIZIERT**
- Abgeschlossene Meister
- oder Technikerausbildung Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
- Führungserfahrung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement von Vorteil
- Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft von Vorteil
- Organisationsfähigkeit
- Sicheres und kompetentes Auftreten
- Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Überdurchschnittliches Engagement und Zuverlässigkeit

**UNSER ANGEBOT - INTERESSANT UND ATTRAKTIV**
- Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
- Anspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege
- Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen Start
- Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle
- Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike

**WER WIR SIND**

Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen.

Die dafür notwendigen Innovations
- und Veränderungsprozesse werden maßgeblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte.

WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen - und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an **Frau Jacqueline Simon**.

Bei allgemeinen Rückfragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 06351-475 475.