Leitung (M/w/d) Für Den „kinderhort Mainzer Straße“

**Wir sind eine moderne Stadtverwaltung mit rund 850 Beschäftigten. In verkehrsgünstiger Lage und**
**doch eingebettet in rheinhessischer Weinlandschaft bietet Ingelheim am Rhein eine hohe**
**Lebensqualität durch vielfältige Kultur-, Bildungs
- und Freizeitangebote.**

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung (m/w/d), in Teilzeit (35 Wochenstunden),

unbefristet, für den „Kinderhort Mainzer Straße“ in Ingelheim am Rhein.

Der „Kinderhort Mainzer Straße“ liegt eingebettet im alten Ortskern von Nieder-Ingelheim, angrenzend

an die Pestalozzi Grundschule. In unserer Kindertageseinrichtung werden 20 Kinder im Grundschulalter

in einer Gruppe während der Schulzeit und in den Ferien betreut, begleitet und gefördert.

Das Aufgabengebiet

Leitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit mit Blick auf die gesamte Einrichtung

Führungsverantwortung und Personalentwicklung für die Mitarbeiter*innen (m/w/d)

positive, professionelle, wertschätzende und mitnehmende Gestaltung der Elternarbeit sowie
Bildungs
- und Erziehungspartnerschaft

Weiterentwicklung des Konzeptes mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team

Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben, sowie Umsetzung und
Weiterentwicklung der städtischen Rahmenkonzeption, sowie des Schutzkonzeptes

aktive Mitwirkung im Kinderdienst im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses an fünf Tagen pro
Woche

professionelle Zusammenarbeit und Kooperation mit dem Träger und anderen Institutionen,
Einrichtungen bzw. Organisationen

Umsetzung und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitskonzeptes der Stadt Ingelheim

Planung und Durchführung von Ferienprogrammen während der Schulferien in Rheinland-Pfalz

Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, fördern und deren Entwicklung einfühlsam und
respektvoll unterstützen

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d),
ein abgeschlossenes Studium zur*zum Sozialpädagogen*in (m/w/d), Bachelor of Arts Bildungs
- und
Sozialmanagement oder weitere in Nr. 3 der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für
Kinder in Rheinland-Pfalz aufgeführten Qualifikationen

eine abgeschlossene Fortbildung zur Kita-Leitung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren

fundiertes pädagogisches Fachwissen mit erworbenen Zusatzqualifikationen sind erwünscht

ausgeprägte Management
- und Führungskompetenz, hohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und
Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Stressresistenz und Flexibilität

ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten

Affinität zum Einsatz von digitalen Medien

Qualitätssicherung und -entwicklung

Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter und deren Familien

eine professionelle pädagogische Haltung, in der die Bedürfnisse und Themen aller Kinder ernst
genommen werden

wertschätzender, stärkenorientierter Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)

EDV-Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen (insbesondere Word, Excel etc.)

Bereitschaft zu Fort
- und Weiterbildungen sowie Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der
regulären Arbeitszeiten

Pkw-Führerschein

Wir bieten

einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima an dem
innovative Ideen willkommen und selbständiges sowie eigenverantwortliches Handeln erwünscht
sind

regelmäßiger Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung im Kita-Leitungskreis

ressourcenorientiertes Arbeiten nach den Stärken des Teams

regelmäßige Team-Tage

Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision, Coaching

wöchentliche Team
- und Fallbesprechungen am Vormittag

Unterstützung der Einrichtung durch Springerkräfte und Beratung durch die trägereigene
Fachberatung

die Möglichkeit sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ADFC - Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)

Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S9

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Luckas, Leitung Abteilung für Kindertageseinrichtungen,

unter der Telefonnummer (06132) 782-709 gerne zur Verfügung.

**Wichtig**: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden

Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren

sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer
Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden