Pflegefachfrau/pflegefachmann / Gesundheits- Und

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Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist die LWL-Klinik Herten (Pflichtversorgungsgebiet: Kreis Recklinghausen) mit Standorten in Herten, Dorsten und Haltern eine moderne Fachklinik mit jährlich über 3.400 Aufnahmen bei 195 Betten und 6 Tageskliniken mit insgesamt 90 Plätzen. Seit Dezember 2011 ist die Klinik nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.

Die LWL-Klinik Herten stellt 285 stationäre und teilstationäre Behandlungsplätze bereit. Die Behandlungsschwerpunkte sind Depressionen, Mutter-Kind-Therapie bei postpartalen Depressionen, demenzielle Erkrankungen, Persönlichkeitsstörungen, Psychosen, Suchterkrankungen sowie psychosomatische Störungen - stationär wie ambulant.

Ihre Aufgaben u. a.
- Die Umsetzung des Pflegeprozesses bei der Pflege von Menschen in seelischer

Not zur Erhaltung, Förderung, Wiedererlangung oder Verbesserung der
physischen und psychischen Situation der zu pflegenden Menschen, ihre
Beratung sowie ihre Begleitung in der akuten und postakuten Phase ihrer
Erkrankung
- Nutzung der erforderlichen fachlichen und personalen Kompetenzen

(methodisch, sozial, interkulturell und kommunikativ)
- Bereitschaft zur regelmäßigen Auseinandersetzung mit dem allgemein

anerkannten Stand pflegewissenschaftlicher, medizinischer und weiterer
bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse auf Grundlage einer professionellen
Ethik

Ihr Profil
- Interesse an der Arbeit mit postpartal erkrankten Müttern und deren Säuglingen
- Berufsabschluss in der Kinderkrankenpflege oder mehrjährige Erfahrung in der

Versorgung von Säuglingen und Kleinkindern mit abgeschlossener Ausbildung zur
Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, zur/zum Gesundheits
- und
**Krankenpfleger**: in oder Pflegefachperson
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Unser Angebot
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team
- Unsere Bereitschaft, Ihre Wünsche für eine gute Work-Life-Balance bei der

Dienstplangestaltung soweit im Krankenhausbetrieb möglich, einzubeziehen
- Eine 5,0-Tage-Woche inklusive mindestens zwei freien Wochenenden im Monat
- Eine verlässliche Dienstplanung im acht Wochen-Dienstplan
- Regelmäßige Team-/Fall-Supervisionen und Teamtage
- Die mögliche Inanspruchnahme eines Bildungsurlaubs nach dem AWbG
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. an der Akademie des

LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen (akamentis) sowie der LWL Akademie für
Forensische Psychiatrie (AFoPs)
- Wir erfassen Ihren individuellen Fort
- und Weiterbildungsbedarf durch ein

umfassendes kompetenzbasiertes Bildungsmanagement
- Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort
- und

Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Entgeltgruppe P8, soziale

Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung
- Die Möglichkeit, neben den tariflich vereinbarten Urlaubstagen, zusätzliche

Urlaubstage sowie ein Mini Sabbatical zu erwirtschaften
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine

Kooperation mit dem AWO-Elternservice
- Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. kostenloses Wasser, eine hauseigene

Kantine, Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits
- Genügend Parkmöglichkeiten für unsere Beschäftigten sowie genügend

Unterstellmöglichkeiten für Ihr (Job-)Rad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten