Mitarbeiterin Und Mitarbeiter

**Oberbayern mitgestalten**

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2000 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Für unser Sachgebiet 14.2 - Aufnahmeeinrichtung für Asylbewerber Oberbayern (AE) und Regierungsaufnahmestelle (RASt)

suchen wir **zum** **nächstmöglichen Zeitpunkt** für den **Standort München**

Mitarbeiterin und Mitarbeiter (m/w/d) für die Registrierung und Verteilung von Asylsuchenden und unerlaubt eingereister Ausländer

Der ANKER Oberbayern der Regierung von Oberbayern hat die Funktion Ausländer (m/w/d), die nach Deutschland kommen und bei einer Außenstelle des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) einen Asylantrag stellen, für ca. 18 Monate aufzunehmen. Im Rahmen der Erstaufnahme werden sie registriert, verpflegt, medizinisch untersucht und ggf. versorgt.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:

- Registrierung Asylsuchender und unerlaubt eingereister Ausländer (m/w/d) in den elektronischen Systemen des Bundes und des Freistaates Bayern
- Registrierung von Neugeborenen an der PIK-Station (Personalisierungsinfrastrukturkomponente)
- Durchführung erkennungsdienstlicher Maßnahmen (Aufnahme von Fingerabdrücken sowie eines biometrischen Lichtbildes der zu registrierenden Asylsuchenden) zur Sicherung der Identität
- Datenpflege im Ausländerzentralregister (AZR) und im integrierten Migrantenverwaltungssystem (iMVS)
- Ausstellung von Dokumenten zum Nachweis der Registrierung und weiterer verfahrensrechtlicher Unterlagen
- Mitarbeit bei der Erstellung und Auswertung von Zugangsstatistiken und Zugangsströmen
- Abwicklung des Parteiverkehrs mit Asylsuchenden (m/w/d)
- Bearbeitung von telefonischen, schriftlichen und elektronischen Anfragen

Sofern die Zugangszahlen es erfordern, ist ein Einsatz im Zwei-Schichtsystem unter Gewährung entsprechender Zulagen möglich.

**Ihr Profil**:

- abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder kaufmännische Ausbildung
- soziale Kompetenz, insbesondere Team
- und Konfliktfähigkeit
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in individuelle Anwenderprogramme
- interkulturelle Kompetenz, sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit
- Bereitschaft auch an anderen Dienststellen der Aufnahmeeinrichtung Dienst zu tun

Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme o.g. Tätigkeit ggf. Impfschutz oder Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss.

**Wir bieten**:

- eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle, eine Entfristung ist möglich
- inen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz (Lotte-Branz-Straße)
- einen wertschätzenden Umgang im Kollegen
- und Vorgesetztenkreis
- flexible Arbeitszeitmodelle, hauseigene Kinderkrippe (Maximilianstraße 39) etc.
- attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, ggfs. Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München, Jahressonderzahlung laut Tarifvertrag
- einen krisensicheren Arbeitsplatz

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Sygo +49 89 2176-1949. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unter Angabe der Kennziffer Z2.1-52 (21) gerne Frau Zollner unter +49 89 2176-2420 zur Verfügung.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.