Sachbearbeitung Personalentwicklung

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg
Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Unser Stellenangebot
Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit mit 25 Wochenstunden
Amt für Digitalisierung, Organisation und Informationstechnik
**Referenznummer**: 11000040_1
**Veröffentlichung**: 11.08.2025
**Stellenbewertung**: Entgeltgruppe 12 TVöD, BesGr. A 13 BayBesO
**Gehaltsrahmen (TVöD-VKA)**: ca. 52.975€-82.781€ /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung
**Weitere Infos**:
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten
- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
**Aufgabengebiet**:

- Mitarbeit an strategischen Projekten im Bereich Personal
- und Führungskräfteentwicklung (u.a. Zuarbeit bei der Erstellung von Konzepten, Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Präsentationen, Recherchetätigkeiten zu personalstrategischen Themen)
- Administrative Unterstützung (z.B. Organisation, Dokumentation und Nachbereitung von Seminaren und Workshops, Unterstützung bei der Erstellung und Auswertung von Evaluationsmaßnahmen)
- Selbständige Leitung kleinerer Personalentwicklungsprojekte
- Kommunikation und Schnittstellenarbeit: Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in organisatorischen Fragen sowie Zusammenarbeit mit externen Trainern

**Voraussetzungen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Personal bzw. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erwachsenenpädagogik oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal oder
- Fachprüfung II bzw. Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
- und jeweils einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung

**Wünschenswert**:

- Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungs
- und Führungskräftemaßnahmen
- Sicherer Umgang mit MS Office (v.a. Excel und PowerPoint) sowie mit PE-Software (z.B. LMS, E-Learning)
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Kenntnisse im Umgang mit PE-Instrumenten (z. B. Erstellung von Blended Learning Konzepten, Gestaltung und Durchführung von Workshops und Trainings)
- Digitale Affinität und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Starker kommunikativer Auftritt sowie ein überzeugendes und gewinnendes Auftreten mit diversen Zielgruppen

**Wir bieten**:

- Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
- Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
- Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung

Rechtliche Informationen
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs
- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
**Weitere Infos**:
Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal
finden. Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 07.09.2025 online.
**Kontakt**:
**Frau Hackl, Tel.**: 0821 324 - 2304 (bei Fragen zur Bewerbung)
**Frau Staab, Tel.**: 0821 324 - 2627 (bei fachlichen Fragen)
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.