Erzieher/-in (M/w/d)

In den Kindertagesstätten der Stadt Forst (Lausitz) sind im Rahmen einer Mutterschutz
- und Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, voraussichtlich bis zum 31.08.2026 insgesamt 2 Stellen als Erzieher/-in (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden befristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aufgaben umfassen:

- pädagogische Betreuung von Kindern der Altersgruppe 0 Jahre bis 10 Jahre (Kita und Hort)
- Umsetzung der Grundsätze der elementaren Bildung
- Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
- Erarbeitung differenzierter Angebote
- Auswahl von ziel
- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien unter Berücksichtigung der Situation und Interessen einzelner Kinder in der Gruppe
- Sorge für die Sicherheit und das Wohl der Kinder
- Einhaltung der Ordnung und der hygienischen Vorschriften
- Planung und Mitgestaltung von gemeinsamen Aktionen, Festen und Feiern

Folgende fachliche Voraussetzungen werden erwartet:

- pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß - 9 Absatz 1 Kita-Personalverordnung des Landes Brandenburg, u. a. als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
- Spielen eines Musikinstrumentes ist wünschenswert
- Computerkenntnisse sind wünschenswert

Folgende persönliche Voraussetzungen werden erwartet:

- Vorliegen des vollständigen Masernimpfschutzes
- erweitertes Führungszeugnis nach - 30a Bundeszentralregistergesetz
- Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
- sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit
- Achtsamkeit im Umgang mit den Kindern
- ein liebevoller und empathischer Umgang mit den Kindern
- Identifikation mit der individuellen Trägerkonzeption

Wir bieten Ihnen:

- ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, eine Jahressonderzahlung, jährliche Leistungsprämie
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote
- flexible Arbeitszeitregelungen
- mobiles Arbeiten (entsprechend der Arbeitsstelle)
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Stadt mit einer vielseitigen Kita-Landschaft sowie Grundschulen, Oberschule und Gymnasium
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche oder ggf. bei der Suche nach einem geeigneten Grundstück
- direkte Anbindung an die Autobahn A15 und gute regionale Bahnverbindungen

Die Stelle ist je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe S 08a nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bewertet.

Sollten Sie sich ehrenamtlich in der Freiwilligen Feuerwehr engagieren, begrüßen und unterstützen wir dies. Das ist jedoch kein Kriterium für die Auswahl zur Besetzung der Stelle.

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Nachweisen über Berufsabschlüsse, ggf. Arbeitszeugnissen und einschlägigen Fortbildungsnachweisen.

Wir bitten um Einreichung der Bewerbungsunterlagen bis zum 12.02.2025 unter


Bei Fragen wenden Sie sich bitte telefonisch an:
Melanie Worlitz, Fachbereich Personal und Verwaltungsservice

Tel.: 03562 989-130

Informationen zum Datenschutz:
Ihre Bewerbungsunterlagen werden durch uns im Einklang mit den geltenden gesetzlichen Bestimmungen verarbeitet. Die Information zum Datenschutz finden Sie unter

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