Leitung (M/w/d) Für Den Fachdienst Personal

Die **Stadt Leer (Ostfriesland)** besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle als
***Leitung (m/w/d) für den Fachdienst Personal.**
**Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 NBesG bewertet. Sie ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.**

**?? Ihre Aufgaben**:
In dieser verantwortungsvollen Leitungsfunktion gestalten und steuern Sie die gesamte Bandbreite des Personalmanagements:

- **Leitung des Fachdienstes**
(u. a. Vertretung der Fachbereichsleitung [EStR], Vorbereitung und Durchführung des Personalausschusses, Teilnahme an Besprechungen, Mitarbeiter*innengespräche, Aufgabenverteilung, Vertretung des Fachdienstes, Koordination bis hin zur Lohn-, Gehalts
- und Bezügeabrechnung)
- **Grundsatzangelegenheiten Stadtwerke Leer AöR**
(z. B. organisatorische Fragestellungen, Dienstvereinbarungen, Personalratsbeteiligungen, Leistungsentgelt, Regelungen des inneren Dienstbetriebs, Vorbereitung von Grundsatzbeschlüssen des Verwaltungsrates)
- **Personalrechtliche Fragestellungen Stadtwerke Leer AöR**
(z. B. arbeitsrechtliche Einzelmaßnahmen, Vorbereitung und Begleitung bzw. Vermeidung von Auseinandersetzungen, Stellenbewertungen, Personalauswahl, Pflichtwidrigkeiten)
- **Grundsatzangelegenheiten Stadtverwaltung**
(z. B. strategisches Personalmanagement, Personalplanung & -entwicklung inkl. Stellenplanverfahren, Personalgewinnung, Digitalisierung des Fachdienstes, Klärung von Rechtsfragen, Personalauswahlverfahren)
- **Dienstposten
- und Arbeitsplatzbewertungen Stadtverwaltung**
(z. B. Koordination und Abstimmung intern/extern zur Bewertung und Eingruppierung aller Beschäftigtengruppen wie Verwaltung, Technik, Bibliothek, Schwimmbad, Sozial
- und Erziehungsdienst; Klärung offener Fragen)
- **Bearbeitung individueller Vorgänge**
(z. B. Auswahlverfahren, Einstellungen, Beteiligungsverfahren, Mitwirkung bei organisatorischen und personellen Fragen, Beratung von Mitarbeiter*innen)
- **Prüfung und Umsetzung von Pflichtwidrigkeiten**
(z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Schadensersatz, disziplinarische Vorermittlungen, Ahndungen)
- **Klageverfahren**
(z. B. Eingruppierungsfeststellungsklagen, Haftungsprüfungen, Befristungskontrollklagen; inkl. Terminsvorbereitung, Klageerwiderungen, prozessuale Vertretung)

Eine Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

**?? Ihr Profil**:
**Zwingende Voraussetzungen**
- Befähigung für die Laufbahn **Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt** (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
**oder**erfolgreicher Abschluss der **Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in)**
**oder**abgeschlossenes Studium im Bereich **Personalwirtschaft**(z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, Human Resource Management)
- Zeitliche Flexibilität
- Fundiertes Fachwissen und **mehrjährige Berufserfahrung** in den genannten Aufgabenschwerpunkten inkl. tarif
- und beamtenrechtlicher Bestimmungen
- Mehrjährige Erfahrung in der **Leitung oder stellvertretenden Leitung**einer Organisationseinheit, vorzugsweise mit Querschnittsfunktion

**Wünschenswert**
- Ausgeprägte **Kommunikationsfähigkeit**sowie besondere Stärken in der deeskalierenden Gesprächsführung
- **Hohe Belastbarkeit** und eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- **Konflikt
- und Kritikfähigkeit**, Verantwortungs
- und Leistungsbereitschaft
- **Verhandlungsgeschick**und Durchsetzungsvermögen
- **Teamfähigkeit**und soziale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit **MS Office (Word, Excel, Outlook)**:

- **Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen**

**?? Unser Angebot**:
Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit vielen Vorteilen:

- Einen** abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabenbereich**:

- Die **Leitung eines qualifizierten und kompetenten Teams**:

- Moderne **EDV-Ausstattung**:

- Grundsätzliche Möglichkeit zur **alternierenden Telearbeit**(nach Einarbeitung)
- **Flexible Arbeitszeiten**:

- **30 Tage Urlaub** im Jahr
- Umfangreiche **Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**:

- Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Eine **jährliche, leistungsorientierte Prämie**:

- **Fahrradleasing**:

- Ein aktives **betriebliches Gesundheitsmanagement**mit Angeboten wie Hansefit, Workshops, Massagen, psychologischem Coaching

**?? Chancengleichheit**:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts.
Nach Maßgabe des **Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG)** möchten wir den Anteil von Frauen in diesem Bereich erhöhen und fordern Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

**?? Kontakt & Bewerbung**

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Holz (Fachbereichsleiter 1) unter **0491 / 9782-490** gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre** vollständigen Bewerbungsunterlagen** bis spätestens

?? **12. September 2025**

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