Referent:in (M/w/d) Im Referat M 2 presse- Und Öffentlichkeitsarbeit

**Wir suchen Verstärkung**:
**Stellenausschreibung Referent:in (m/w/d) im Referat M 2 „Presse
- und Öffentlichkeitsarbeit“**:
**Entgeltgruppe E 14 TV-L / bis Besoldungsgruppe A 14 ThürBesG**:
**Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben im TMSGAF**:
Analyse und Weiterentwicklung der Social Media-Strategie des Hauses:

- Planung, Durchführung, Auswertung und Optimierung von Kampagnen
- Festlegen von Formaten, Frequenzen, Themenschwerpunkten für die Social-Media-Kanäle des Ministeriums
- Content-Erstellung (Text-, Foto-, Video) und Community Management
- Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren zur Beauftragung von Agenturen; Koordinierung der Zusammenarbeit
- Social-Media-Werbekampagnen: Konzeption und DurchführungUmsetzung und Kontrolle des Corporate Designs sowie der Barrierefreiheit

Unterstützung der allgemeinen Presse
- und Öffentlichkeitsarbeit:

- Erstellen von Beiträgen, Präsentationen, Pressemitteilungen
- Vorbereitung und Durchführung von Medienterminen
- Veranstaltungsmanagement, Betreuung von Messeständen

**Wir erwarten**:

- einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Universitätsdiplom, Magister, Master) in Journalismus oder Kommunikations-/ Medienwissenschaften bzw.
- einen anderen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Universitätsdiplom, Magister, Master), der gemäß TV-L zur Ausübung der Tätigkeiten befähigt,
- einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen _(Nachweis durch Arbeitszeugnis erforderlich) _

**Damit überzeugen Sie uns**:

- hervorragendes Formulierungsvermögen und Redegewandtheit, Fähigkeit zur adressatengerechten Komplexitätsreduktion
- analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Optimierung von Kampagnen
- hohes Maß an Kreativität und Improvisationsvermögen
- selbständige und verbindliche Arbeitsstruktur, hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft, sich auch über die üblichen Dienstzeiten hinaus zu engagieren
- Grundverständnis für politisch-administrative Kommunikationsmechanismen verbunden mit politischem Gespür
- anwendungsbereite Kenntnisse im Bereich Social Media: Verständnis von Algorithmen, Reichweitenmechanismen, Content-Strategie und Redaktionsplanung, Community Management, Trendanalyse, Monitoring & Reporting
- sicherer Umgang mit der Software zum Erstellen von Beiträgen (u.a. auf Facebook, Instagram, Youtube): Grafik
- & Layout, Animationen, Motion Graphics, Videoschnitt, Bildbearbeitung
- Kenntnisse zur Barrierefreiheit (Bildbeschreibungstexte, Untertitelung etc.)
- Kenntnisse in Medienrecht & Datenschutz sowie öffentlichem Vergaberecht

**Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden**:
**_IHR MEHRWERT: _**ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen

**_SICHERHEIT: _**Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss, Sabbatical, mögliche Verbeamtung)

**_MOBILITÄT: _**exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze

**_VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: _**flexible Arbeits
- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit

**_MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: _**ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)

**_WEITERBILDUNG: _**vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr

**_BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: _**Sportkurse, Gesundheitstage, Kantine vor Ort, Parkanlage und Steigerwald in unmittelbarer Büronähe, etc.

**_ONBOARDINGPROZESS: _**für Ihren optimalen Start bei uns.

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum **1. September 2025**.
- Bitte nutzen Sie zur Bewerbung ausschließlich das Onlineportal des Freistaats: _

Das TMSGAF begrüßt Bewerbungen ALLER Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Nationalität.

Auf Referent:innenebene sind Männer unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.

Bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Auf dem Dienstposten ist bei Erfüllung aller beamten
- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine spätere Verbeamtung möglich.

Für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Über **Ihren Bewerbungsweg zu uns**können Sie sich informieren unter:
soziales.thueringen.de/ministerium/hinweise-zu-stellenangeboten