Abteilungsleiter in

Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem

starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu

Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden

und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäi
- schen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben

und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen. Unsere Zentrale

Verwaltung ist innovationsfreudig ausgerichtet und hat das Selbstverständnis eines bedarfs
- und ser
- viceorientierten Leistungsangebotes. Die Abteilung V verantwortet als Teil dieser zentralen Infrastruktur

die Bereiche Hochschulentwicklung und Zentrale Services.

Wir suchen zum 01.01.2025 die*den:
Leiter*in der Abteilung V (m/w/d)

Hochschulentwicklung und Zentrale Services

**Ihre Aufgaben**:
Als Abteilungsleiter*in tragen Sie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Arbeit der Abteilung in

personeller und fachlicher Sicht. Diese umfasst die folgenden Fachteams:

- Forschungsservice
- Kommunikation und Marketing
- Lehrservice
- Personalentwicklung, Gleichstellung und Soziale Vielfalt
- Planung und Entwicklung
- Qualitätsmanagement
- Transfer und Innovation
- Verwaltungs-IT

Ihr Verantwortungsbereich umfasst:

- fachliche Grundsatzangelegenheiten der Abteilung (einschließlich der Beratung der Universitätslei
- tung und der Fachbereiche)***
- Grundsatz
- und Organisationsangelegenheiten der Abteilung (einschließlich der Personalführungs
- aufgaben, der Ressourcenplanung, des Prozessmanagements sowie des fachlichen IT-Bereichs),***
- proaktive Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere im

Hinblick auf sich wandelnde Anforderungen des Wissenschaftsbetriebs und Prozesse der

Digitalisierung***
- Planung, Koordination und Umsetzung von gesamtuniversitären Projektvorhaben mit den fachlich

einschlägigen Teams der Abteilung sowie ggf. weiteren internen und externen Beteiligten***

Die*Der Leiter*in arbeitet service
- und lösungsorientiert mit den unterschiedlichen Einrichtungen und

Gremien der Universität zusammen. Die Aufgaben bedingen daher ein breites und tiefgreifendes

Verständnis für Forschung und Lehre, ein hohes Maß an Systemkompetenz für Hochschulen sowie ein

Bewusstsein für Hochschulverwaltung als Dienstleistungseinrichtung.

**Kontakt bei Rückfragen**

Frau Dr. Ulrike Graßnick

Kanzlerin

Tel. +49 651 201-4233

**Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer n73/24 bis zum 22.11.2024 erwünscht.**

**Bewerbung bitte an**

Universität Trier, Personalabteilung

z. Hd. Frau Peter-Konz

54286 Trier

**Ihr Profil**:

- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master-Abschluss oder vergleichbarer

Abschluss)
- nachgewiesene Qualifikation, idealerweise Hochschulabschluss im Bereich Digitalisierung und IT
- mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Hochschulentwicklung, hier v. a. in den Bereichen

Prozessmanagement und Qualitätsmanagement
- mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich zentraler Services und Verwaltungen an Hochschulen
- nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von umfangreichen Projekten im

Hochschulkontext
- ausgezeichnete strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten mit einem realistischen Blick für Machbarkeit
- Beratungserfahrung mit unterschiedlichen Zielgruppen
- überdurchschnittliches Engagement und Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit und

Konfliktfähigkeit
- hohe Kommunikations
- und Kooperationsstärke
- Führungs
- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit

**Unser Angebot**

Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittschnelle zwischen

Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die

Region sowie
- flexible Arbeitszeitmodelle
- ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte
- ein internationales, universitäres Arbeitsumfeld
- corporate benefits
- als familiengerechte Hochschule Ferienbetreuungsangebote
- die Nutzung einer großen Universitätsbibliothek
- Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa

Für Bewerber*innen im Beamtenverhältnis steht eine Stelle der Besoldungsgruppe A 15 (LBesO RP) zur

Verfügung. Ansonsten richtet sich die Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 15).

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte und ihnen nach - 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte

Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Die

Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen in Führungspositionen zu erhöhen und

fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf.

in einer einzigen pdf-Datei,