Departmentleitung Pflege- Und Funktionsdienst

Stellenausschreibung
- **Departmentleitung Pflege
- und Funktionsdienst (w/m/d) - Vollzeit**:

- Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungskraft als Departmentleitung Pflege
- und Funktionsdienst - Bereich Konservative Medizin w/m/d in Vollzeit.

Erfahre mehr über unser Unternehmen:

- Das SRH Klinikum Sigmaringen ist eine Klinik der Grund
- und Regelversorgung mit den Fachabteilungen Allgemein
- und Viszeralchirurgie, Anästhesie/Intensivmedizin/Schmerztherapie, Gefäß- und Endovaskularchirurgie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe, HNO, Medizinische Klinik, Neurologie, Psychiatrie/Psychotherapie/Psychosomatik, Radiologie, Sportmedizin, Unfallchirurgie/Orthopädie/Sporttraumatologie, Urologie/Kinderurologie/Uroonkologie, ZNA sowie Fachzentren für spezielle Erkrankungen. Das Klinikum ist einer der onkologischen Schwerpunkte in Baden-Württemberg und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen.
- Aufgabenbereich:

- Pflege
- Standort:

- Sigmaringen
- Unternehmen:

- SRH Kliniken Landkreis Sigmaringen
- Beschäftigungsart:

- Vollzeit, Unbefristete Tätigkeit
- Karrierelevel:

- Berufserfahrene

**Wir bieten**:

- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit einer echten Möglichkeit für Organisationsgestaltung
- Mitglied in der Klinikleitung als strategisches Leitungs
- und Lenkungsgremium der Klinik
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. für Dienstradleasing oder Produkt-/Dienstleistungsrabatte bei namhaften Kooperationspartnern
- Landschaftlich reizvolle Umgebung (Naturpark Obere Donau, Bodenseenähe) mit hohem Freizeitwert und preisgünstigen Wohnmöglichkeiten - bei der Suche unterstützen wir Sie sehr gerne

**Aufgabe**:

- Gemeinsame Verantwortung mit der Departmentleitung Bereich der operativen Medizin für die Steuerung effizienter und wirtschaftlicher Abläufe im Pflege
- und Funktionsdienst unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und zur Sicherstellung einer bestmöglichen pflegerischen Patientenversorgung
- Kontinuierliche strategische Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie der Prozess
- und Versorgungsstrukturen
- Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung der Anwendung zeitgemäßer Arbeits-, Arbeitszeit
- und Organisationskonzepte sowie moderner Dokumentations
- und Pflegekonzepte
- Personalgewinnung sowie Beteiligung an Personalbeschaffungsstrategien für einen nachhaltigen und effektiven Personaleinsatz
- Vernetzung im SRH Unternehmen durch standortübergreifende Zusammenarbeit

**Profil**:

- Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige einschlägige Berufs
- und Leitungserfahrung im Pflege
- und Funktionsdienst eines Akutkrankenhauses
- Ausgeprägte Führungs
- und Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie Organisationsgeschick
- Stark ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise bei hoher Ergebnis
- und Zielorientierung
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und ein kooperativer Führungsstil
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs

Ihre Fragen beantworten:
Geschäftsführung Sven Schönfeld I Tel. +49 (0) 7571 100 2200
Personalmanagement I Tel. +49 (0) 174 174 9719 - Anfragen auch über SMS oder WhatsApp möglich.
- Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.

**Iris Ohngemach**
- Referentin Personalgewinnung

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

**Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit der Kennziffer 15089.**

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**Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten**:
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs
- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.