1. Spezialistin / 1. Spezialist

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als

**// **1. Spezialist/in Zuschussprogrammentwicklung **Düsseldorf/Münster w/m/d**:
an unseren Standorten Düsseldorf oder Münster für das Referat Programm Office Zuschuss.

Die NRW.BANK übernimmt für das Land NRW interessante und anspruchsvolle Aufgaben im Zuschussgeschäft. In der neuen Abteilung Zuschussprogrammentwicklung mit zwei Referaten „Programm Office Zuschuss“ (POZ) und „Bearbeitungssteuerung“ werden künftig neue Zuschussprogramme entwickelt und unter Einbeziehung externer Dienstleister umgesetzt sowie bestehende Zuschussprogramme weiterentwickelt.

Als 1. Spezialist/in Zuschussprogrammentwicklung im POZ werden Sie Ihre Erfahrung und umfassende Fachexpertise in der Bearbeitung und Entwicklung von Zuschussprogrammen in die neue Abteilung einbringen und verantwortlich umsetzen. In der Zusammenarbeit mit ihren Kollegen/innen aus dem Referat POZ übernehmen Sie Aufgaben im Rahmen der Funktion als „Kompetenzcenter“ für die Zuschussprogrammentwicklung.

**Wir benötigen Ihre Kompetenzen für folgende Aufgabenfelder**:

- Entwicklung und Weiterentwicklung von Zuschussprogrammen im Zusammenwirken mit den Fachbereichen der Bank sowie externen Stakeholdern (Land, Dienstleister, etc.)
- Eigenverantwortliche Übernahme von Arbeitspaketen im Rahmen der Prozess
- und Programmentwicklung
- Initiale Entwicklung von Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen für neue Programme. Selbstständige Erarbeitung und Bearbeitung von inhaltlichen Fragestellungen und Teilaufgaben im Rahmen der Zuschussprogrammentwicklung
- Fachliche Klärung und Bearbeitung von Spezial
- und Grundsatzfragen im Zuschusskontext, auch abseits der klassischen Programmentwicklung
- Herbeiführung von Abstimmungen und Klärungen mit dem Land/Auftraggeber auf Arbeitsebene in Abstimmung mit der Referatsleitung sowie eigenständige Umsetzung der Ergebnisse
- Selbstständige Organisation, Steuerung und Verantwortung des Onboarding-Prozesses externer Unterstützungskräfte sowie eigenständige Abarbeitung von Vertragsobliegenheiten
- Funktion als Mentor/in für weniger erfahrene Kollegen/innen aus der Einheit
- Entwicklung und Weiterentwicklung einer Wissensdatenbank und FAQ für und mit der bearbeitenden Einheit

**Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie aus**:

- Einschlägiger Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Zuschussumfeld
- Fundierte Projekterfahrung, insbesondere in der Anwendung von agilen Arbeitsmethoden
- Breites Fachwissen im Verwaltungs
- und Zuwendungsrecht sowie gute Expertise damit einhergehender verwaltungsrechtlicher Zusammenhänge und Rechtsgebiete wie Haushalts-, Beihilfe
- und Vergaberecht
- Erfahrungen in der Aufbereitung und Ausarbeitungen von Grundsatzthemen und Fachkonzepten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Land bzw. Richtliniengebern und Ministerien
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Unterstützungskräften wünschenswert
- Kenntnisse in der Entwicklung von Zuschussprogrammen und der zu nutzenden IT-Systeme
- Überzeugende Fähigkeiten zur Moderation und im Ausgleich divergierender Interessen und sehr gutes Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen in Kombination mit hoher Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Bereitschaft unter enormen Zeitdruck eigenverantwortlich zu agieren und unter Nutzung des persönlichen Ermessenspielraums individuelle Lösungen zu entwickeln
- Professionelles und verbindliches persönliches Auftreten sowie Innen
- und Außenauftritt mit hoher Seniorität
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Frustrationstoleranz
- Hohe emotionale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit

**Darauf können Sie sich als Mitarbeitende/r in der NRW.BANK freuen**:

- Interessantes, breites Aufgabenspektrum mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten, sich gegenseitig unterstützenden Team
- Vielfältige Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Fitness-Programmen, Jobrad/Jobticket/Parkplatz ) und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Eine sehr moderne, attraktive Arbeitsumgebung
- Eine marktgerechte Bezahlung und eine an den Mitarbeitenden orientierte Unternehmenskultur sind für uns selbstverständlich
- Mitarbeit in der Bank mit den zufriedensten Mitarbeitenden in Deutschland [1] und einer der sichersten Banken der Welt [2]
- [1] IT-Finanzmagazin, Ranking of Banking, Top 3 _
- [2] Global Finance, 11/2021_

Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist daher grundsätzlich möglich.

Die NRW.BANK sieht sich der Gleichstellung von schwerbehind