Teamleiter (M/w/d) HR / Personal

Als souveräne Persönlichkeit (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für unser 10 bis 12-köpfiges Team aus HR-Businesspartnern (m/w/d) und Personalbetreuern (m/w/d).
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als Teamleiter (m/w/d) HR / Personal.
Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig - vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden.
Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision - persönlich und unkompliziert - mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei
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**Teamleiter (m/w/d) HR / Personal**
Als souveräne Persönlichkeit (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für unser 10 bis 12-köpfiges Team aus HR-Businesspartnern (m/w/d) und Personalbetreuern (m/w/d). Sie stehen den Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften eines fest definierten Betreuungsbereich in allen HR- Fragestellungen als zentrale Ansprechperson zur Seite. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern (m/w/d) entwickeln Sie Lösungen für operative sowie strategische HR-Fragen und berichten direkt an die Abteilungsleitung.

Sie sind offen, neugierig und haben Lust, Dinge zu bewegen? Zudem wollten Sie schon immer Verantwortung für ein freundliches motiviertes Team übernehmen, mit dem Sie neue Wege gehen können? Dann sollten wir uns kennenzulernen
**Ihr Verantwortungsbereich**
- **Immer ein offenes Ohr**: Sie stehen Ihren Mitarbeitenden (m/w/d) als Ansprechperson in personellen Fragestellungen zur Verfügung und begleiten auch Kundenanfragen mit Ihrem fachlichen Know-How.
- **Jederzeit einen guten Überblick**: Sie verantworten proaktiv und praxisorientiert alle operativen HR-Betreuungsthemen über den Employee Life Cycle.
- **Die Zufriedenheit unserer Kunden (m/w/d) im Fokus**: Sie verantworten die serviceorientierte Betreuung unserer Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte und stellen mit Ihrem Team eine reibungslose Gehaltsabrechnung und Reisekostenabrechnung für Ihre internen Kunden sicher.
- **Gute Zusammenarbeit liegt Ihnen am Herzen**: Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Personalvertretungsgremien und der Gleichstellungsbeauftragten zusammen.
- **Verbesserung kennt für Sie kein Ende**: In Abstimmung mit allen relevanten HR-Schnittstellen gestalten Sie proaktiv die Prozessoptimierungen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches.
- **Sie denken zukunftsorientiert**: Sie unterstützen die Implementierung von HR-relevanten Richtlinien und digitalen HCM-Systemlösungen, nehmen dabei verschiedene Perspektiven ein und treiben dadurch innovative Ansätze voran.

**Das bringen Sie mit**
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR bzw. eine vergleichbare akademische Qualifikation
- mehrjährige relevante generalistische HR-Berufserfahrung, idealerweise erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen
- nachweisbare, tief gehende Kenntnisse in HR-Prozessen im gesamten Employee Life Cycle und Affinität zu einschlägigen HR-IT-Systemen
- ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungsstärke und Empathie

**Das bieten wir Ihnen**
- Freuen Sie sich auf ein Führungsteam und ein Kollegium, dass Sie bei Ihrer Einarbeitung professionell unterstützt und mit Rat und Tat zur Seite steht - für einen optimalen Start in der neuen Aufgabe.
- Auch dank unseres professionellen Onboarding-Konzeptes werden Ihr reibungsloser Start und eine strukturierte Einarbeitung sichergestellt.
- Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Gestalten Sie sich für noch mehr Flexibilität eine hybride Arbeitswoche und arbeiten Sie tageweise im Homeoffice.
- Bei uns haben Sie bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr und Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei.
- Unser Tarifvertrag bietet Ihnen eine attraktive Bezahlung und eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
- Unser Plus an Familienfreundlichkeit: Nutzen Sie mit voiio unser attraktives Angebot an Ferien
- und Freizeitaktivitäten für Ihre (Enkel-)Kinder.

Gewinnen Sie auf kununu einen Einblick in unsere Unternehmenskultur.
**Sie denken, wir passen zueinander?**
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung Informationen zum Datenschutz im Umgang mit Ihrer Bewerbung erhalten Sie unter kkh.de/datenschutz.

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**Ihr Kontakt**
Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr:
**KKH Kaufmännische Krankenkasse**
Sandra Jennebach | Abteilungsleiterin Personal und Arbeitsrecht

Telefon: 0511 2802 - 440