Talent Acquisition Specialist

Position Title:
Talent Acquisition Specialist (M/F/d) EUR/AMR

Position Summary:
**Job Description**:- Educate hiring managers on the talent acquisition process and effective recruitment/selection methodologies- Advise and assist in the development of job descriptions and ads, to include translations- Review, translate and post new and approved positions, working closely with HR managers across Europe/AMER to ensure proper process adherence-
- Create talent pipelines for key roles in advance of an active requisition as needed- Develop appropriate sourcing strategies including new tools and techniques to identify and establish diverse talent pipelines- Maintain information in Workday, our applicant tracking systemLeverage external recruiters where appropriate- Monitor open position status and progress, lead/drive client update meetings and participate in Global Talent Acquisition meetings as requested- Consult and engage with Works Council on recruitment activities as needed- Remain current on all related employment laws and regulations- Contribute to TA-focused projects for continuous improvement. Support the COE and Human Resources in the performance of various other responsibilities and projects

Qualfications- 5+ years relevant full cycle recruiting experience- University degree in Business Administration, Business Psychology or a related field, ideally with a major in HR- Experience with an HRIS, ATS, and/or CRM System-
- Demonstrated ability to prioritize and handle multiple projects/tasks in a fast-paced, changing environment- Proficient with Social Media and Business Platforms e.g. LinkedIn, Glassdoor, Xing, Instagram, Facebook- Familiar with GDPR requirements and processing of personal data- Dynamic personality, good interpersonal skills, ability to effectively communicate and influence diverse audiences and stakeholders at various organization levels- Driven, self-motivated team player who demonstrates agility to proactively support the team and the business- Tech-savvy, good technical capabilities including Word, Excel, PowerPoint- Fluent in reading, writing, and speaking in German and English- Flexibility to attend recruiting events

Preferred Qualifications- Workday experience (Recruiting module)- Experience in Diversity Recruitment- Experience recruiting for a manufacturing company with a global matrix organization- High volume staffing experience- Familiarity/awareness of employment law in Europe and collaboration with works councils- Proficient in reading, writing, and speaking in Italian

Additional Details:
- Momentive ist davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft unsere Mitarbeiter fördert, unser Geschäft stärkt und zu einer nachhaltigen Welt beiträgt. Unsere Führungskräfte sind sich der vielen Vorteile bewusst, die sich aus einer vielfältigeren Mitarbeiterstruktur ergeben, in der individuelle und gemeinschaftliche Unterschiede wertgeschätzt werden. Wir sind fest entschlossen, unsere Arbeitsweise auf sinnvolle Weise zu verbessern, um Fortschritte auf dem Weg zu einem gerechten und integrativen Umfeld für alle zu erzielen. Unser oberstes Ziel ist ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit tief in das Innere unserer Kultur eingebettet sind und von unseren Mitarbeitern und Gemeinschaften wahrgenommen werden._
- Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, _
- Geschlechtsidentität,_
- nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen, bei der Einstellung berücksichtigt. Um für diese Stelle in Betracht gezogen zu werden, müssen Kandidaten eine entsprechende Bewerbung einreichen und das lokal geltende, gesetzlich festgelegte Mindestalter erreicht haben. Darüber hinaus müssen sich Kandidaten in der Endauswahl, soweit rechtlich zulässig und je nach Aufgabe und Standort der Stelle, einer weiterer Überprüfung, einer medizinischen Untersuchung und einem Drogentest unterziehen._
- Wir arbeiten mit sorgfältig ausgewählten externen Anbietern zusammen, die uns bei bestimmten _
- Stellenausschreibungen_
- unterstützen. Momentive nimmt derzeit keine unaufgeforderte Unterstützung von Personalberatungen oder _
- Vermittlungsagenturen_
- an. Bitte kontaktieren Sie keinen unserer Mitarbeiter per Telefon, E-Mail oder auf andere Weise bezüglich dieser Stelle. Bitte beachten Sie, dass Momentive nicht verpflichtet sein wird, Kosten oder Gebühren für Lebensläufe von Bewerbern zu zahlen, die ohne eine gültige, schriftliche und unterzeichnete Vereinbarung übermittelt werden._