Mitarbeit in Angelegenheiten Der Digitalisierung

400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der **Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe** gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs
- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe
- und Industriestandorte.

Wir suchen Sie (m/w/d) zum Mai 2025 für das Aufgabengebiet III B 15:
**Mitarbeit in Angelegenheiten der Digitalisierung,**
**IKT-Wirtschaft und des Clusters Optik und Photonik**:
**Kennzahl 24/70**:
**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe**:A11, E10**
**Teilzeit ab 30 Wochenstunden, Vollzeit mit max. 40 bzw. 39,4 Wochenstunden**:
**unbefristet**:
**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: Die digitale Transformation ist im vollen Gange. Um sie zu erfassen und in Aktivitäten der Verwaltung und ihrer Partner:innen zu übertragen, benötigen wir Ihre Unterstützung. Die Aufgaben und Themen der Fachgruppe Digitalisierung der Wirtschaft, Digitalwirtschaft und des Clusters Optik und Photonik sind geprägt von einer hohen Dynamik, einem ausgeprägtem Querschnittscharakter und von großer Bedeutung für die zukünftige Entwicklung des Landes Berlin. Um die Aktivitäten der Fachgruppe zu unterstützen, benötigen wir Ihr fachliches Know How.

Dazu gehört, dass Sie
- Angelegenheiten der Digitalisierung, Informations
- und Kommunikationstechnik (IKT), Open Data und Digitalen Infrastruktur bearbeiten, indem Sie z.B. Textbeiträge konzipieren Präsentationen erstellen, Veranstaltungen vorbereiten und begleiten;
- Zuwendungen an die Technologiestiftung Berlin (TSB) sowie die Angelegenheiten des Kuratoriums der TSB bearbeiten;
- zu den fachlichen Themen des Aufgabengebietes Termine der Hausleitung vor
- und nachbereiten;
- Bundesratsverfahren begleiten, indem Sie Stellungnahmen einholen und die Votierung für das Land Berlin in den Themen des Aufgabengebietes vorbereiten;
- parlamentarische Vorgänge wie beispielsweise Schriftliche Anfragen, Senatsvorlagen etc. bearbeiten
- das Informationsmanagement für die Arbeitsgruppe verantworten, indem Sie relevante Wissensquellen (z.B. Newsletter, Online-Artikel, Zeitungen, Zeitschriften) beobachten, nach relevanten Themen und Fragestellungen filtern und Informationen strukturiert ablegen sowie Vorschläge für die Weiterentwicklung des Informationsmanagement erarbeiten und umsetzen

**Sie bringen mit**: Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind):
Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Bachelor oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften
oder Betriebswirtschaft
oder den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II

Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.

Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich wünschenswerter Weise über
- Allgemeine Verwaltungskenntnisse
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse der Innovations-, Technologie
- und Digitalisierungspolitiken Berlins und des Bundes
- Kenntnisse im Haushalts
- und Zuwendungsrecht
- Grundkenntnisse zum Informationsmanagement

Darüber hinaus ist die folgende praktische Erfahrung wünschenswert:

- Erstellung von Präsentationen

Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:

- Organisationsfähigkeit
- Auffassungsgabe
- Kommunikationsfähigkeit

**Wir bieten Ihnen**:

- Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
- einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
- ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
- ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
- interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),
- ein aktives Wissensmanagement,
- flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),
- Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),
- ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,
- eine kostenfreie Konflikt
- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,
- eine jährliche Sonderzahlung und bei herausragenden Leistungen eine Prämie,
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
- bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13