Sozialpädagogin/-pädagoge (W/m/d) Als Bildungsbegleiter/in (W/m/d) Beim Übergangsmanagement Schlau

**Job-ID**:J000008655
- **Bezahlung**:EGr. S11b TVöD
- **Bewerbungsfrist**:11.05.2025
- **Zu besetzen ab**:sofort und 08.07.2025
- **Arbeitszeit**:Teilzeit
- **Befristung**:voraussichtlich bis 31.08.2026
- **Veröffentlicht**:23.04.2025

Es sind zwei Teilzeitstellen im Umfang von 19,5 bis 36 Wochenarbeitsstunden zu besetzen. Die Stellen sind aktuell befristet bis 31.08.2025. Mit einer Verlängerungsmöglichkeit bis 31.08.2026 ist zu rechnen.

**Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.**

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Begleitung von Schülerinnen und Schülern der Nürnberger Mittelschulen bei der beruflichen Orientierung und Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche
- Unterstützung im Bewerbungsprozess (schriftliche Bewerbung, alternative moderne Bewerbungsformen, Assessment Center, Vorstellungsgespräch etc.)
- Planung und Durchführung von Gruppenangeboten an Schulen
- Elternarbeit: Einbeziehung der Erziehungsberechtigten in den gesamten Prozess hin zu einem sinnvollen und realistischen Anschluss an den Schulbesuch
- Effektives Arbeiten im Netzwerk mit Mittelschulen und deren Lehrkräften, den Jugendsozialarbeiterinnen und -sozialarbeitern an Schulen sowie den Fachkräften der Berufsberatung der Agentur für Arbeit
- Kooperation mit Ausbildungsbetrieben, Kammern und Berufsverbänden
- Organisation, Umsetzung und Moderation von Veranstaltungsformaten

**Das ist Ihr Profil**:
**Für die Tätigkeit benötigen Sie**:
ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom [FH] oder Bachelor)

**Daneben verfügen Sie über**:

- Erfahrungen in der beruflichen Orientierung junger Menschen
- Verhandlungs
- und Organisationsgeschick
- Eigeninitiative und die Fähigkeit zum ziel
- und lösungsorientiertem Handeln
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zum Einsatz am Nachmittag

**Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen**:

- Großer interner Stellenmarkt zur internen Weiterentwicklung bzw. Möglichkeiten einer unbefristeten Beschäftigung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen
- Umfassendes Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentor
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
- Attraktives Angebot zum Fahrrad
- und E-Bike-Leasing
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

**Unsere Benefits**:
- Betriebliche Altersvorsorge-
- Ausgezeichneter Arbeitgeber-
- Deutschlandticket Job-
- Fahrradleasing-
- Flexible Arbeitszeit-
- Gesundheitsangebote-
- Gute Verkehrsanbindung-
- Homeoffice-
- Jahressonderzahlung-
- Leistungsgerechte Bezahlung-
- Mitarbeiterrabatte-
- Professionelle Einarbeitung-
- Sportangebote-
- WeiterbildungBetriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Flexible Arbeitszeit; Gesundheitsangebote; Gute Verkehrsanbindung; Homeoffice; Jahressonderzahlung; Leistungsgerechte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Professionelle Einarbeitung; Sportangebote; Weiterbildung

**Kontakt**:
Frau Schießl, Tel.: 09 11 / 2 31 - 4 11 61 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Schromm, Tel.: 09 11 / 2 31 - 1 41 48 (bei fachlichen Fragen)

Weitere Informationen zum Übergangsmanagement SCHLAU erhalten Sie hier.

Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

**Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.